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株式会社ドッドウエルビー・エム・エスの成長・働きがいの口コミページです。株式会社ドッドウエルビー・エム・エスで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを255件掲載中。ライトハウスは、株式会社ドッドウエルビー・エム・エスへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ フィールドサポート/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ テクニカルサポート/ 主任

3.2

口コミ投稿日：2024年04月19日

成長・キャリア開発:
資格取得手当や資格によっては報奨金があります

働きがい:
現場に出るので修理対応等をした際にお客様から直接ありがとうと言われるのは嬉しいです。
また、大規模な現場で障害が発生した際に機転を効かせて迅速に対応するなどやりがいもあります。

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回答者：女性/ 営業所/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2023年11月07日

成長・キャリア開発:資格取得手当てはなし。首都圏の３年目以下社員が対象となる研修

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年09月27日

成長・キャリア開発:資格手当は無いにも関わらず、セキュリティの営業は3年目になる

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回答者：男性/ 総合商社/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 技術/ 主任

2.3

口コミ投稿日：2023年09月13日

成長・キャリア開発:取得手当はあるようだが、特に資格手当があるわけではないため、

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2022年12月07日

成長・キャリア開発:あまりない。視覚が生きる部分もう薄いため、補助してもらえるこ

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回答者：回答なし/ 主任/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2022年03月16日

成長・キャリア開発:営業経験が積み重ねられ、性格が変わると思います。長く居ても得

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回答者：回答なし/ 業務/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年01月13日

成長・キャリア開発:自身が自発的に学ぶ意欲が無いと無理です。業務に関する資格を取

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回答者：男性/ 販売1課/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ セキュリティ事業部/ 係長

3.0

口コミ投稿日：2024年02月01日

成長・キャリア開発:同じ物を売り続けるので成長はあまりない。営業力はつくと思う。

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年01月03日

成長・キャリア開発:若手の研修はあるが、意味はあまり

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回答者：女性/ 販売課/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2023年07月03日

働きがい:裁量権が大きい大きいが故に大変と

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2022年04月07日

成長・キャリア開発:先輩もしっかりと教えてくれるので働きやすい環境である。外回り

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2019年05月21日

教育・研修：まずは自分の案件をとってきてから学んでいく。習うより慣れろ精神が強い

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2019年05月21日

教育・研修：入社して早い段階で現場にでるため早く仕事になれると感じる人もいる。新

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月08日

教育・研修：新入社員研修や年次ごとの研修はあるものの、特に意味は感じない。新製品

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月08日

教育・研修：新入社員研修や年次ごとの研修はあるものの、特に意味は感じない。新製品

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月25日

働きがい：【一番やりがいを感じる点】完全、予算達成率評価なので、努力次第で賞与も

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2017年09月07日

働きがい：営業トークについてはほぼ決まった流れがあるのでポイントさえつかめば簡単

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年10月12日

教育・研修：教育や研修に関しては現場におけるOJTの割合が高く、各部支店や担当者

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2017年09月07日

働きがい：基本的には個人の裁量に任されているので、必要最低限の仕事をしていれば有

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年09月27日

教育・研修：定期的な製品の勉強会がないため、顧客先に修理に伺って初めて製品を触る

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年10月12日

働きがい：私の所属する部署では、年次や経験に関係なく大規模案件やプロジェクト案件

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年10月12日

教育・研修：社内で考えることよりもフィールドサービスを通じて経験をつむことが求め

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年10月12日

働きがい：仕事は常にあるので、充実したやりがいがあります。部署におけるチームワー

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年10月12日

教育・研修：北海道では、教育・研修機関が無い為、必要なスキルは本社又は協力会社で

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年03月25日

成長・キャリア開発:新人研修や資格取得の支援もしっかりしていた働きがい:新卒入社

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回答者：男性/ 営業部/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 医療営業部/ 課長

3.3

口コミ投稿日：2023年11月13日

成長・キャリア開発:在籍当時においては、そのような支援制度はなかったと思います。

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：新入社員に対して、2～3年次の上の社員が教育担当としてつく。新入社員

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：入社してすぐの合宿や、飛び込み営業デーなどがあります。社内は2年目が

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【身に付く能力・スキル】営業トークはみにつくとおもいます。あ

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【実践で覚える仕事or研修で覚える仕事】実践で覚えます。入社当初は坐

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【新しい提案に対して歓迎する風土か】たまにそういうアンケート

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【会社で成長できる人】仕事が大好きな人。体育会系のため体力が

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【教育・研修について】若手研修、同期別研修。新人の教育にかんしては、

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【成長が待遇に反映をされているか】感じません。昨年対比を大幅に越えても

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【スキルを高める取り組み】とくにありません。さすがに新商品発売の時に

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会社名	株式会社ドッドウエルビー・エム・エス
業界	商社（電機・電子・半導体）
URL	http://www.dodwellbms.co.jp/
所在地	東京都中央区日本橋久松町12番8号ドッドウエルＢＭＳビル

従業員数	514名
設立年	1950年
資本金	2992百万円
代表者	佐々木秀吉
決算月	6月
※ 一部、四季報データ参照

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2		スターティア株式会社 3.5 口コミ(554件)
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