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日本電気株式会社(NEC)の口コミを探す

日本電気株式会社(NEC)の企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務他)職種の女性の口コミ

回答者: 女性/ 技術職/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年10月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 1万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 100万円
給与制度:昇給は時代に合わせて行われる感覚。賞与で年収を上げるタイプだ。評価制度
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回答者: 女性/ 経営企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年03月08日
成長・キャリア開発:入社1年後以降は社内公募が利用でき、希望の部署に異動できます
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回答者: 女性/ スペシャリスト/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年11月15日
福利厚生:昔は勤務先まで90分だか120分だか通勤に時間がかかる人のみ、Max4
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回答者: 女性/ 事業開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年11月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 40万円 0万円 162万円
年収 650万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 162万円
給与制度:基本的に新卒入社だと年功序列だがボーナスは年次が上がると差がついてくる
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回答者: 女性/ 法務・コンプライアンス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年06月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
512万円 32万円 0万円 128万円
年収 512万円
月給(総額) 32万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 128万円
給与制度:毎年昇給があり、賞与も年2回、業績に関わらずある程度もらえるので安定し
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回答者: 女性/ 管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 管理部門/ 主任

3.3
口コミ投稿日:2022年09月04日
成長・キャリア開発:望めば与えられる環境でした。向上心のある若者には相応のチャレ
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回答者: 女性/ 法務・コンプライアンス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年06月02日
福利厚生:全社員が6万円分のポイントを付与され、ポイントを利用して自分で好きなサ
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回答者: 女性/ コーポレート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年11月27日
勤務時間・休日休暇:ほとんどの社員が裁量労働もしくはフレックスで勤務しており、ワ
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回答者: 女性/ 総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 人事総務部

3.7
口コミ投稿日:2022年08月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 23万円 36万円 80万円
年収 350万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 36万円
賞与(年) 80万円
給与制度:実際の職群以上の業務を任せられるが、成果が出ても給与や賞与のプラスはな
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回答者: 女性/ 法務・コンプライアンス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年06月02日
勤務時間・休日休暇:最大2時間の育児時短勤務もできるし、部署にもよるだろうが、残
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回答者: 女性/ 総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 人事総務部

3.7
口コミ投稿日:2022年08月31日
事業の強み:大企業の為、福利厚生が安定していると感じる。また日本だけでなく世界を
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回答者: 女性/ 総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 人事総務部

3.7
口コミ投稿日:2022年08月31日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスはスーパーフレックスや時短勤務制度など、
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回答者: 女性/ コーポレート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年11月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 50万円 0万円 200万円
年収 800万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 200万円
給与制度:ここ数年は業績がよく賞与の金額が高く満足出来ている。昇給については昇格
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回答者: 女性/ スペシャリスト/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年11月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:管理職にあがるまでは、基本給+残業代が月々支払われ、ボーナスは基本的に
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回答者: 女性/ 総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 人事総務部

3.7
口コミ投稿日:2022年08月31日
成長・キャリア開発:NEC内、またはNECグループ内で様々な職種があるため、グル
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回答者: 女性/ コーポレート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年11月27日
福利厚生:カフェテリアプランでポイントが付与される。住宅補助としてのみならず、色
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回答者: 女性/ 総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 人事総務部

3.7
口コミ投稿日:2022年08月31日
企業カルチャー・社風:自ら考え行動する。という社風になってきている。自分のキャリ
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回答者: 女性/ 管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 管理部門/ 主任

3.3
口コミ投稿日:2022年09月04日
入社時の期待と入社後のギャップ:良い人が多いという意味でギャップはありませんでし
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回答者: 女性/ 総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 人事総務部

3.7
口コミ投稿日:2022年08月31日
福利厚生:退職金は勤続年数によってかなり差が出る。また、自己都合代謝の場合はかな
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回答者: 女性/ 法務・コンプライアンス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年06月02日
企業カルチャー・社風:真面目で優しい人が多い。ダイバーシティ・多様性:LGBTや
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回答者: 女性/ 管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 管理部門/ 主任

3.3
口コミ投稿日:2022年09月04日
女性の働きやすさ:まぁまぁ働きやすいと思います。ただ、責任重大ですし、楽をして上
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回答者: 女性/ 事業開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年11月05日
福利厚生:とても働きやすい。これ以上ないと感じる。フルフレックスフルリモートにコ
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回答者: 女性/ 事業開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年11月05日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスはとてもよいと思います。自己投資して成長
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回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 人事/ なし

3.2
口コミ投稿日:2021年01月13日
企業カルチャー・社風:良い意味でも悪い意味でも、穏やかで真面目。複数人での会議で
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回答者: 女性/ 企画職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 人事

4.6
口コミ投稿日:2021年10月12日
企業カルチャー・社風:現在、変わろうとしている過渡期ですが、風通しは良いと思いま
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回答者: 女性/ 経営企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年07月16日
事業の強み:技術に強みを持つアセットが複数ありお客様から頼りにされる局面が多いで
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回答者: 女性/ 企画職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 人事

4.6
口コミ投稿日:2021年10月12日
成長・キャリア開発:1on1を通じて、上司とは密にコミュニケーションを取ることが
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回答者: 女性/ 管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 管理部門/ 主任

3.3
口コミ投稿日:2021年08月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
820万円 46万円 --万円 270万円
年収 820万円
月給(総額) 46万円
残業代(月) --万円
賞与(年) 270万円
給与制度:主任までは年功序列で、720-850万円程度。海外駐在すると勿論年収は
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回答者: 女性/ 管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 管理部門/ 主任

3.3
口コミ投稿日:2021年08月12日
事業の強み:強み指紋認証技術、セーファーシティーは強み弱みそれ以外の強みが中々無
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回答者: 女性/ 企画職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 人事

4.6
口コミ投稿日:2021年10月12日
女性の働きやすさ:とても、働きやすいです。産休、育休はもちろんですが、時短勤務や
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回答者: 女性/ 経営企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年07月16日
企業カルチャー・社風:近年風通しを良くしようといろいろな取り組みをしています。組
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回答者: 女性/ 管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 管理部門/ 主任

3.3
口コミ投稿日:2021年08月12日
企業カルチャー・社風:ビジネスユニット制はまだまだ縦割りの組織。異動は手を挙げれ
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回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 人事/ なし

3.2
口コミ投稿日:2021年01月13日
入社時の期待と入社後のギャップ:スタッフの場合、関係会社への出向がある。特に若手
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回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 人事/ なし

3.2
口コミ投稿日:2021年01月13日
女性の働きやすさ:部署によるだろうが、全体的に職種問わず、ライフとの両立はしやす
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回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年04月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:従来の住宅補助制度がなくなり、単身者にはキツくなってきている。評価制度
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