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日本電気株式会社(NEC)の口コミを探す

日本電気株式会社(NEC)の企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務他)職種の女性の口コミ

回答者: 女性/ 経理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 経理財務部 主計グループ/ なし

4.0
口コミ投稿日:2024年05月31日
組織体制・コミュニケーション:真面目で温厚な方が多く、職場の人間関係は非常にいい
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回答者: 女性/ 経営企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2024年02月06日
福利厚生:大企業の強みでいろいろあります。労働組合も強いので従業員のためによりよ
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回答者: 女性/ 経営企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2024年02月06日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスよし休暇にメールは電話はしない文化多様な
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回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年04月14日
働きがい:大手企業や国の仕事などクライアント規模が大きく、貢献できているという点
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回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 人事部/ マネジャー

5.0
口コミ投稿日:2024年06月03日
勤務時間・休日休暇:残業はあるが許容できるレベル。土日祝は基本休み。多様な働き方
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回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 人事部/ マネジャー

5.0
口コミ投稿日:2024年06月03日
福利厚生:通勤手当と退職金のみ。 地方は住宅補助あり。オフィス環境:立地はよい。
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回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年04月14日
女性の働きやすさ:女性の管理職登用が進んでおり、女性も挑戦する機会が増えている。
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回答者: 女性/ 経営企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ マネージャー

3.9
口コミ投稿日:2024年02月29日
女性の働きやすさ:女性はかなり働きやすい環境だと思う。今後、女性管理職を増やした
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回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年04月14日
勤務時間・休日休暇:スーパーフレックス、テレワーク環境のため、ワークライフバラン
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回答者: 女性/ 経理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 経理財務部 主計グループ/ なし

4.0
口コミ投稿日:2024年05月31日
女性の働きやすさ:女性の管理職の方も多く活躍されており、産休や育休・時短勤務も皆
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回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年04月14日
オフィス環境:オフィスとは別にシェアオフィスも利用可能なため、気分転換等に使える
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回答者: 女性/ 経営企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2024年02月06日
入社時の期待と入社後のギャップ:昔は堅かった印象だが今はフラットになってきていま
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回答者: 女性/ 経営企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2024年02月06日
女性の働きやすさ:働きやすいです、特にテレワ
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回答者: 女性/ 経営企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ マネージャー

3.9
口コミ投稿日:2024年02月29日
福利厚生:カフェテリアプラン
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回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 人事部/ マネジャー

5.0
口コミ投稿日:2023年11月28日
事業の強み:技術的な信頼がおける。事業の弱み:福利厚生や支社社員への目配りには疑
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回答者: 女性/ 技術職/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年10月16日
福利厚生:手当は十分だが、退職時のサポートなどは良くない。また、住宅補助はあって
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回答者: 女性/ 企画販促/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年11月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:昇給は年功序列感がまだまだいなめない。各種手当はJTCらしく充実、生き
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回答者: 女性/ 営業プロセス企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年12月04日
女性の働きやすさ:女性管理職を意識的に増やそうとしているため、やる気があればキャ
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回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 人事部/ マネジャー

5.0
口コミ投稿日:2023年11月28日
勤務時間・休日休暇:残業はそれほど多くなかった。 本社は忙しそうだった。多様な働
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回答者: 女性/ コーポレート/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年08月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
970万円 50万円 0万円 370万円
年収 970万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 370万円
給与制度:他社に比べボーナスの比重が大きい。夏季に3/4、冬に1/4程度支給され
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回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 人事部/ マネジャー

5.0
口コミ投稿日:2023年11月28日
福利厚生:支社だったので、寮などはない。 通勤手当は上限50000円・月まで出る
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回答者: 女性/ 企画販促/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年01月11日
女性の働きやすさ:育休復帰後のママさん社員が多く、女性でもかなり働きやすい。出社
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回答者: 女性/ 営業プロセス企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年12月04日
入社時の期待と入社後のギャップ:2年で辞めようと思って入社したが、親切なひとが多
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回答者: 女性/ コーポレート/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年08月29日
女性の働きやすさ:管理職登用は進んでおり、海外勤務含めて平等にチャンスがある。5
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回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年03月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
850万円 50万円 0万円 250万円
年収 850万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 250万円
評価制度:9ブロックで評価されます。基本的に実力主義で、新入社員で年収1000万
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回答者: 女性/ 経営企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年03月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 --万円 --万円 --万円
年収 800万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:この4月から事業部長クラスがジョブ型となり、来年度からは前役職でジョブ
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回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 人事部/ マネジャー

5.0
口コミ投稿日:2023年11月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 0万円 0万円 0万円
年収 250万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:年一回、基本的な手当のみ評価制度:きちんと評価面談
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回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 人事部/ マネジャー

5.0
口コミ投稿日:2023年04月14日
勤務時間・休日休暇:土日祝日休み。多様な働き方支援:
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回答者: 女性/ 調達/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 調達部/ 担当

4.0
口コミ投稿日:2023年06月21日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスはかなり充実している。残業も規制があるた
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回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 人事部/ マネジャー

5.0
口コミ投稿日:2023年04月14日
福利厚生:通勤手当、退職金あり。オフィス環境:
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回答者: 女性/ 技術職/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年10月16日
女性の働きやすさ:女性の管理職登用は良い。育休もとりやすい。育休にいく前に昇進さ
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回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 人事部/ マネジャー

5.0
口コミ投稿日:2023年04月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 0万円 0万円 0万円
年収 250万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:きちんとしている。評価制度:きちん
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回答者: 女性/ 営業プロセス企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年12月04日
組織体制・コミュニケーション:トップが若手や、担当、主任との交流を積極的に行なっ
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回答者: 女性/ 調達/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 調達部/ 担当

4.0
口コミ投稿日:2023年06月21日
女性の働きやすさ:かなり働きやすいとおもう。自分の職場では2回ほど直近で育休取得
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回答者: 女性/ 経営企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年03月08日
事業の強み:通信キャリア、官公庁を代表とするインフラ系の得意先を多く持っており安
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