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株式会社日立ハイテクの女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
業務委託
その他
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業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 品質保証/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年04月20日
女性の働きやすさ:女性社員が少ない。そして、私の周りには女性管理職はほとんどいな
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回答者: 男性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 企画員

3.6
口コミ投稿日:2023年10月18日
女性の働きやすさ:女性社員や派遣、請負も多く、女性は多い印象。また上位職にも女性
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年03月05日
女性の働きやすさ:女性が働きやすい環境は制度として整っている印象がある。女性のラ
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回答者: 男性/ 品質保証/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年05月16日
女性の働きやすさ:最近になって、女性の管理登用が増えているらしい。休暇はとてもと
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年05月01日
女性の働きやすさ:女性も特に働きずらくはなさそうです部署によりますが、各部署に何
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回答者: 男性/ 機械加工/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年05月08日
女性の働きやすさ:休暇はとても取りやすい環境だと思います。育休や時短勤務なども取
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回答者: 男性/ 機械設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 東京

4.3
口コミ投稿日:2023年12月08日
女性の働きやすさ:女性の管理職も多くはないがいる。育児休暇は女性も男性も取得は寛
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回答者: 男性/ QA/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年07月02日
女性の働きやすさ:一般的には女性がほとんどいなくて男性が多い、それも独身男性が多
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回答者: 女性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年03月08日
女性の働きやすさ:産休、育休、フレックスタイム制があるので働
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年06月22日
女性の働きやすさ:男性も女性も関係なく仕事ができるかできないかで、働きやすさとい
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年09月21日
女性の働きやすさ:男女差別することなく平等
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年06月06日
女性の働きやすさ:女性も働きやすい環境は整っているように思う。男女関係なく、残業
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回答者: 男性/ 機械設計/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年12月19日
女性の働きやすさ:女性社員も一定数が新卒採用されるが、やはり男性社員の方が多かっ
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回答者: 男性/ 製造本部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員/ 製造戦略本部/ プロジェクトアドバイザ

3.8
口コミ投稿日:2023年04月03日
女性の働きやすさ:女性管理職を増やそうと努力しているが、まだ管理職・役員比率は低
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 派遣社員

4.0
口コミ投稿日:2023年05月09日
女性の働きやすさ:医用製品を扱っている為、化学出身の女性が多数
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女性の働きやすさ:女性管理者はほとんどいない。産休育休を取る人も何人かいるよう... 続きを見る
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3.4
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 契約社員
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員
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回答者: 女性/ / 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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