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株式会社日立ハイテクの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
631万円280~1070万円58

(平均年齢32.5歳)

回答者の平均年収631万円
回答者の年収範囲280~1070万円
回答者数58

(平均年齢32.5歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
688万円
(平均年齢32.8歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
675万円
(平均年齢36.9歳)
IT系エンジニア
(アプリ開発、ITコンサル 他)
628万円
(平均年齢30.7歳)
電気・電子・機械系エンジニア
(電子・回路・機械設計 他)
574万円
(平均年齢31.5歳)
医薬・化学・素材・食品系専門職
(研究・製品開発、生産管理 他)
551万円
(平均年齢26.7歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳548万円700万円20
30~34歳654万円900万円12
35~39歳681万円900万円8
40~44歳753万円1070万円6

年収分布

(人)
(万円)

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株式会社日立ハイテクの年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし

回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2024年02月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 40万円 10万円 0万円
年収 700万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 0万円
給与制度:等級で給与のレンジが決まっている。業務の評価によって各等級の中で月給が
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年07月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
給与制度:入社の7月に忖度があって、2022年では18万でした(大卒及び大卒以上
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年09月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 3万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 125万円
給与制度:若いうちはそう上がらない年功序列と感じ、若い人の方が優秀なんてざらにあ
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年06月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 6万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 125万円
給与制度:年功序列が色濃く残っている。大した成果を上げなくても毎年一律に昇給する
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年11月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
630万円 39万円 0万円 157万円
年収 630万円
月給(総額) 39万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 157万円
給与制度:年に1度昇給制度あり。年間に5000円程度給与があがる。昇給はおよそ、
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 派遣社員

4.0
口コミ投稿日:2023年05月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 43万円 0万円 175万円
年収 700万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 175万円
給与制度:課長クラスに上がれれば年収1000万程である。基本的に賞与は多め。評価
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回答者: 男性/ 機械/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 製造部

4.1
口コミ投稿日:2024年04月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 17万円 5万円 70万円
年収 280万円
月給(総額) 17万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 70万円
給与制度:年収としては比較的高いと思
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回答者: 男性/ 品質保証/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年04月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 7万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 125万円
評価制度:圧倒的に年功序
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回答者: 男性/ 品質保証/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年05月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:最初の2年間は研究員となり昇給はない。それでも一般企業よりもらえている
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回答者: 男性/ 機械加工/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年05月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
510万円 23万円 8万円 127万円
年収 510万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 127万円
給与制度:基本給は低いですが、ボーナスは多いです。評価制度:よっぽどな実力の持ち
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回答者: 男性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 企画員

3.6
口コミ投稿日:2023年10月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 0万円 0万円 0万円
年収 700万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:給料は高い会社だと感じます。評価制度:若手をどんどん上にあげているよう
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回答者: 男性/ QA/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年07月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 40万円 0万円 162万円
年収 650万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 162万円
給与制度:製造業基盤の企業だからか年功序列が強いの方だと思います。評価制度:製造
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回答者: 男性/ 機械設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 東京

4.3
口コミ投稿日:2023年12月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
680万円 42万円 0万円 170万円
年収 680万円
月給(総額) 42万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 170万円
給与制度:6月、12月:ボーナス昇給チャンス
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年03月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:昇給年1回、賞与年2回、各
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年06月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 --万円 --万円 --万円
年収 600万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:メーカとしては、平均もしくはそれ以上もらっているかと思われる。役職が上
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回答者: 男性/ 技師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 医用システム製品本部/ 技師

2.4
口コミ投稿日:2020年10月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 500万円 100万円 200万円
年収 700万円
月給(総額) 500万円
残業代(月) 100万円
賞与(年) 200万円
給与制度:年収としては多いが、月収に30時間の残業代が含まれ、ボーナスの割合も多
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回答者: 男性/ 技術者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2020年07月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
615万円 --万円 --万円 --万円
年収 615万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:給料は見なし残業が月給に含まれており、見なし分の時間を超えた場合はしっ
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回答者: 男性/ 機構設計/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年02月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
評価制度:評価制度は形式的にやっており、きちんと回ってないように思う。年功序列の
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回答者: 男性/ 機械設計/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年12月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 0万円 0万円 0万円
年収 450万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:毎年の昇給はあったが、年功序列だったと思う。評価制度:上長との面談。正
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:基本給や、ボーナスは比較的多いが、残業代が出ない。労働時間への対価とし
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給料は低くはない。ただし、暗黙のサービス残業強要があるので実質時給はそ
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回答者: 男性/ 製造本部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員/ 製造戦略本部/ プロジェクトアドバイザ

3.8
口コミ投稿日:2023年04月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1100万円 72万円 0万円 275万円
年収 1100万円
月給(総額) 72万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 275万円
給与制度:契約社員は昇給なし。シニア社員でも賞与あり。評価制度:実力主義で成果を
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株式会社日立ハイテクの退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ ソフト設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年01月08日
福利厚生:住宅補助あり。30歳までの制限付きで家賃の半額でる。財形貯蓄あり。退職
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回答者: 男性/ QA/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ QA/ syainn

5.0
口コミ投稿日:2024年01月12日
福利厚生:住宅補助、社員寮あり通勤手当、退職金あり福利厚生は満足しています。オフ
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株式会社日立ハイテクのカテゴリ別口コミ(22件)

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