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株式会社ランドコンピュータの企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社ランドコンピュータで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを184件掲載中。ライトハウスは、株式会社ランドコンピュータへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ プログラマー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年10月16日

企業カルチャー・社風:
堅実だが、挑戦できないこともないのでは

組織体制・コミュニケーション:
定期的に部下と面談をするように管理職には会社から働きかけがあるようです。コミュニケーションが盛んというわけではないが、特に困ってはいない。

ダイバーシティ・多様性:
役員などは男性ばかりですが、全体を見ると男女比は半々。女性だからといって昇進できないということはなさそうに見える。

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年06月10日

企業カルチャー・社風:上層部の人たちはいい人が多いという印象です。風通しの良さは

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年04月06日

企業カルチャー・社風:保守的。殆どの課長がプレイングマネージャをしており、長時間

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2024年03月25日

企業カルチャー・社風:中堅企業の中では明るい方が多い印象です。ただし、休職者も結

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回答者：男性/ PG/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2023年03月14日

企業カルチャー・社風:上の方の人になるほど、気合いや根性などといった精神論を好む

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回答者：女性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年02月03日

企業カルチャー・社風:昔からの会社のような、真面目な会社です。ベテランの方が多い

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回答者：男性/ エンジニア/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2023年05月22日

企業カルチャー・社風:東証1部に上場したり、経営陣の手腕が凄いのだと思います。社

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回答者：女性/ PG/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2024年03月21日

企業カルチャー・社風:私が配属された先は上長とやり取りがしやすい部署でした。やり

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回答者：女性/ PJ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年02月13日

企業カルチャー・社風:事業部によって空気はかなり違うと思います。私のところは和気

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2021年09月22日

企業カルチャー・社風:できない理由を探すよりできる理由を探すと

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回答者：男性/ 保守運用/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年05月07日

企業カルチャー・社風:風通しは良く、上司には何でも相談できる環境です。挑戦できる

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回答者：女性/ エンジニア/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.3

口コミ投稿日：2020年06月09日

企業カルチャー・社風:かなり保守的な会社です。新しいことや取り組みを推奨している

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月24日

企業文化・社風・組織体制：【社員のモチベーション】・退職志向が強い・タラレバ論が

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月29日

企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】仕事が忙しくてあまり取れていなさそ

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月29日

企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】事務所にいるときは時間が決まってい

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月24日

企業文化・社風・組織体制：社長、常務の方とは風通しがいい、また部によるが若年層が

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回答者：男性/ SE/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2021年09月21日

企業カルチャー・社風:まったくのITへの無知から人を成長させてくれる所であるし、

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回答者：男性/ プログラマ/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ BI事業本部

3.3

口コミ投稿日：2023年04月28日

企業カルチャー・社風:歴史のある会社ではあるので、上層部の高齢化もあり、若干体質

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2018年10月17日

企業文化・社風・組織体制：とにかく体質が古い。昭和だ。また、多くの中小IT企業が

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回答者：女性/ システムエンジニア/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年05月11日

企業カルチャー・社風:お客様も上司も厳しく風通しは良くないと思います。年代が近い

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2018年10月17日

企業文化・社風・組織体制：部署にもよるかもしれないが、基本的にみんな仲良く、雰囲

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会社名	株式会社ランドコンピュータ
業界	IT・通信（SIer・ソフトウェア開発・システム運用）
URL	https://www.rand.co.jp/
所在地	東京都港区芝浦４丁目１３－２３ＭＳ芝浦ビル

従業員数	468名
設立年	1971年
資本金	458百万円
代表者	福島嘉章
決算月	3月
上場年	2015年
平均年収	559万円
平均年齢	39.2歳
※ 一部、四季報データ参照

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