同じ業界の企業の口コミ
3.6
東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー41F
商社・電機・電子・半導体
回答者: 回答なし/ Account representative/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:上司が外国人の部署も多く、堅苦しさはなく、ラフな感じなので比...
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3.0
東京都台東区柳橋1丁目1-12マキリバーサイドビル 4F
商社・電機・電子・半導体
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:本社と営業所では全く考えていることも違うし営業所もそこまで管...
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3.2
東京都台東区上野7丁目6-9
商社・電機・電子・半導体
回答者: 男性/ 一般営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:営業は売った商品は自分で納品、設置していたので、大型機械を売...
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3.9
大阪府大阪市中央区南船場4丁目12-8関西心斎橋ビル9F
商社・電機・電子・半導体
回答者: 女性/ カスタマサポート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:私ははじめはアルバイトでの勤務でした。最初は本当に気軽な気持...
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3.1
岐阜県岐阜市都通4丁目11-1アシストHDビル5F
商社・電機・電子・半導体
回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:特になし組織体制・コミュニケーション:派閥毎に分かれてはいた...
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2.8
北海道札幌市中央区北一条西13丁目4タケダ札幌ビル 6F
商社・電機・電子・半導体
回答者: 男性/ 輸入機械販売/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業所長
企業カルチャー・社風:若くしても努力や発想により挑戦はできる。組織体制・コミュニケ...
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3.3
神奈川県川崎市中原区新丸子東3丁目1200KDX武蔵小杉ビル 2F
商社・電機・電子・半導体
回答者: 男性/ プロジェクトマネージャ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:自由にやって来て通用していた体質が今も強いので、組織的な仕事...
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3.4
東京都新宿区西新宿3丁目20-2東京オペラシティタワー 12F
商社・電機・電子・半導体
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
企業カルチャー・社風:どうしても古い体質から抜け出せていない傾向です。ただし、ネー...
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3.8
東京都新宿区大久保2丁目4-12新宿ラムダックスビル 5F
商社・電機・電子・半導体
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】営業効率を高めることがなにより大切である...
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3.0
東京都中央区日本橋堀留町2丁目9-6ニューESRビル
商社・電機・電子・半導体
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:コミュニケーションが取りやすいよう、様々な試みをしている。例...
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島津サイエンス東日本株式会社のカテゴリ別口コミ(36件)
島津サイエンス東日本株式会社の回答者別口コミ(5人)
- 営業 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
4.1
最新の回答:2023年06月13日
- 営業 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
3.5
最新の回答:2022年01月10日
- 営業 正社員/ 在籍11~15年/ 現職/ 中途/ 男性
2020年時点の情報
3.4
最新の回答:2020年12月15日
- 営業系(営業、MR、営業企画 他) 正社員/ 退職済み/ 男性
2017年時点の情報
最新の回答:2019年09月27日
- 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) 正社員/ 退職済み/ 女性
2015年時点の情報
2.8
最新の回答:2015年10月16日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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島津サイエンス東日本株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
風通しは良いところが多い。親会社の意向がとても強く、影響される。
組織体制・コミュニケーション:
組織的かつ横断的な体制つくりを目指している、親会社から社内コミュニケーションを促すイベント多い。
ダイバーシティ・多様性:
外国人・障碍者の雇用はしているが、比率的にまだ少ないと感じている。