口コミ投稿日:2021年08月09日
口コミ投稿日:2022年07月28日
回答者: 女性/ 業務・経理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.2
口コミ投稿日:2022年04月25日
回答者: 女性/ 営業職/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.5
口コミ投稿日:2022年02月22日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.9
口コミ投稿日:2020年07月28日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部/ 平社員
2.3
口コミ投稿日:2020年06月06日
回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.4
口コミ投稿日:2021年12月18日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.4
口コミ投稿日:2018年10月17日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2018年10月17日
口コミ投稿日:2022年10月04日
回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.9
口コミ投稿日:2022年09月23日
回答者: 男性/ 営業職/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.8
口コミ投稿日:2023年03月23日
回答者: 男性/ 社員/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.3
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3.0
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回答者: 男性/ サービスエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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2.9
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
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2.8
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3.5
東京都文京区小石川5丁目36-5三共小石川THビル
商社・電機・電子・半導体
回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
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2.8
大阪府大阪市西区新町4丁目17-10双葉ビル
商社・電機・電子・半導体
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:良くも悪くも安定した会社だと思います。
商社的な面があるので... 続きを見る
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2.9
東京都千代田区丸の内3丁目3-1新東京ビル 3F
商社・電機・電子・半導体
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】所属していた部署は、仕事の話に限らず、会話し...
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3.3
東京都新宿区大久保3丁目8-2新宿ガーデンタワー 13F
商社・電機・電子・半導体
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:仕事とプライベートはきっちり分別して働いてる人が多い組織体制...
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3.3
東京都江東区東陽2丁目4-2新宮ビル
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回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:頻繁に組織体制が変化するためついていけない社員も多い。...
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2.4
東京都台東区上野1丁目19-10上野広小路会館 8F
商社・電機・電子・半導体
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
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株式会社ユニティの回答者別口コミ(27人)
- 営業 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 中途/ 男性
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最新の回答:2023年09月19日
- 営業 正社員/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 中途/ 男性
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最新の回答:2023年05月18日
- 営業部 / 平社員 / 営業 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 中途/ 男性
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2.3
最新の回答:2023年02月14日
- 便 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
2.3
最新の回答:2022年09月24日
- 業務・経理 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 新卒/ 女性
2022年時点の情報
3.2
最新の回答:2022年07月28日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社ユニティの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
本社と営業所では全く考えていることも違うし営業所もそこまで管理できていないため風通しというより本社の指示に従ってどう報告するかを考える
組織体制・コミュニケーション:
少人数のため上司とは距離が近く話しやすい環境があるが所長の人柄次第では良くも悪くも近すぎる関係にならざるを得ないと思う
ダイバーシティ・多様性:
都心部では女性社員も増えているが地方はまだまだのイメージ