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三井不動産レジデンシャルサービス株式会社の営業系(営業、MR、営業企画他)職種の社員の口コミ

派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答なし

回答者: 男性/ フロントマネージャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年03月05日
女性の働きやすさ:仕事内容(ある程度力仕事がある、休日でもお客様の連絡がある)か
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回答者: 男性/ フロントマネージャー/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年12月17日
企業カルチャー・社風:母体が財閥系のため、法令順守に対する意識は特に強いと感じる
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回答者: 男性/ フロントマネージャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年03月05日
勤務時間・休日休暇:ある程度自分で日々の就業時間をコントロールできる。お客様から
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回答者: 男性/ フロントマネージャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年09月11日
勤務時間・休日休暇:フロントマネージャーは土日に理事会総会があるため、平日に休み
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回答者: 男性/ フロントマネージャー/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年12月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 34万円 0万円 137万円
年収 550万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 137万円
評価制度:会社としてはフロントマネージャー=営業という考え方のため、数字の目標も
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回答者: 男性/ フロントマネージャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年03月05日
事業の強み:他社と比較して、総合不動産としてのサービス提供に優れている。特にグル
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回答者: 男性/ フロントマネージャー/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年12月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
520万円 32万円 3万円 130万円
年収 520万円
月給(総額) 32万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 130万円
給与制度:基本的には年功序列で昇給。ハイパフォーマーであれば昇給が多少早まる。賞
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回答者: 男性/ フロントマネージャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年10月26日
福利厚生:近年はオフィスのリニューアル等、どの支店も勤務環境が改善されている。グ
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回答者: 男性/ フロントマネージャー/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年12月03日
成長・キャリア開発:専門性の観点からは、マンション管理に関する知見のみ深まる。新
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年09月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:基本給に関しては低いため、皆残業で稼いでいる印象です。ボーナスに関して
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回答者: 男性/ フロントマネージャー/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年12月03日
事業の強み:ストック産業であること。事業の弱み:事業展開などの新しい試みを一切し
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回答者: 男性/ フロントマネージャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 東京東支店

3.4
口コミ投稿日:2021年02月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:公務員に近い。賞与が非常に高いと思う。評価制度:過程を見るための基準が
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回答者: 男性/ フロントマネージャー/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 青山支店/ フロントマネージャー

3.4
口コミ投稿日:2023年12月21日
仕事の裁量権:基本は、メンテナンス契約中でお金がかからない(お金が少額)で故障や
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回答者: 男性/ フロントマネージャー/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 青山支店/ フロントマネージャー

3.4
口コミ投稿日:2023年12月21日
組織体制・企業カルチャーの満足点:組織体制は、しっかりしている。組織の三井だと感
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回答者: 男性/ フロントマネージャー/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 青山支店/ フロントマネージャー

3.4
口コミ投稿日:2023年12月21日
福利厚生の満足点:有給が年5日必ず取ることが奨励されていること。夏季休暇3日、人
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

3.9
口コミ投稿日:2022年05月22日
成長・キャリア開発:研修プログラムから営業に出ていく際に先輩から受ける生生JTな
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

3.9
口コミ投稿日:2022年05月22日
企業カルチャー・社風:よくも悪くも大企業などで硬い家環境にあり大企業なりに皆安定
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

3.9
口コミ投稿日:2023年03月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:給料は年功序列で増えていくため割と和気あいあいとした雰囲気があるが男一
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

3.9
口コミ投稿日:2023年03月17日
勤務時間・休日休暇:本人の裁量次第で仕事をコントロールできるし、大手に準じた会社
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

3.9
口コミ投稿日:2023年03月17日
福利厚生:6段目だった福利厚生は無いものの、家賃補助や量などが完備されているほか
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回答者: 女性/ FM/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年01月23日
事業の強み:ストックビジネスであるため、比較的会社として安定している。工事提案な
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回答者: 女性/ FM/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年01月23日
成長・キャリア開発:研修制度はあるものの、現場の対応に日々追われてそちらが優先と
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回答者: 女性/ FM/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年01月23日
福利厚生:住宅補助:2万円寮・社宅等:なし通勤手
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回答者: 女性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年09月21日
オフィス環境:営業の場合割とアクセスしやすい場所にあるが、本社が豊洲にあるため、
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回答者: 女性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年09月21日
企業カルチャー・社風:風通しはとにかく良い。マンション管理業自体がごりごりの営業
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年03月11日
事業の強み:ストックビジネス事業の弱み:人口減少事業展望:人口減少にたいしてどの
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年02月19日
福利厚生:寮はないが、住宅手当が2万円/月、退職金は3年以上の勤続で支給されると
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回答者: 男性/ フロントマネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年06月02日
入社時の期待と入社後のギャップ:もう少し会社としてのフォローがあると思っていたが
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回答者: 女性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年09月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 30万円 5万円 50万円
年収 500万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 50万円
給与制度:月額の給与は常務内容の割に低いと感じますが、賞与については割と良い方な
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回答者: 男性/ フロントマネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年06月02日
福利厚生:オフィス環境は他に比べても劣ってはいないと思う。必要なものは全て用意し
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回答者: 男性/ マンション管理営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年08月02日
女性の働きやすさ:女性の営業職は相当なタフさが求められ、結婚を機に退職するケース
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回答者: 男性/ フロントマネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年06月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
820万円 51万円 0万円 205万円
年収 820万円
月給(総額) 51万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 205万円
評価制度:給料は悪くない。昇格すれば他のマンション管理会社の年収よりは高いと思う
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年02月19日
成長・キャリア開発:属人的な営業スタイルになるので、人間力は向上すると思う。ただ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年02月19日
女性の働きやすさ:近年は女性管理職を登用したり、女性の営業職で講習をしたり女性社
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回答者: 男性/ マンション管理営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年08月02日
事業の強み:親会社からの安定した分譲マンションの供給が続く限り、事業存続は容易い
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