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株式会社良品計画の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ 販売部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 販売部/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年08月22日
女性の働きやすさ:アルバイトパートナー含めて女性が多い。育休産休で休まれる方も多
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回答者: 女性/ 販売員(店長候補)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年06月10日
女性の働きやすさ:チャイルドケアのシステムや、育休の取得など、子育てをしている方
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回答者: 女性/ 店長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年03月17日
女性の働きやすさ:店舗勤務で、結婚、出産後に働き続けるには店舗での受け入れ体制と
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年12月05日
女性の働きやすさ:大変働きやすい。育児休暇や、子育てしながら働ける仕組みがありま
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回答者: 女性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 販売部/ 現職

3.0
口コミ投稿日:2023年01月12日
女性の働きやすさ:あまり働きやすくはないです。10年後に現職のイメージはありませ
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回答者: 男性/ 店長候補/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年08月08日
女性の働きやすさ:女性が多いということもあり、働きや
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年06月30日
女性の働きやすさ:現場はかなりの女性率だと
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回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 店長

3.6
口コミ投稿日:2023年03月04日
女性の働きやすさ:比較的働きやすいが、休暇
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年05月30日
女性の働きやすさ:女性の店長は独身の方が
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回答者: 女性/ 店長代行/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 販売部/ 役職なし

3.5
口コミ投稿日:2022年01月21日
女性の働きやすさ:社員になるとワークライフバランスをとるのが難しいため、昇進を目
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年02月28日
女性の働きやすさ:チャイルドケア制度があり、子どもが小学4年生になるまでは時短勤
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回答者: 男性/ 販売部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年07月26日
女性の働きやすさ:女性で店長になってる方も多く。管理職についている人も少しいる。
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 販売部

3.3
口コミ投稿日:2022年09月22日
女性の働きやすさ:働きにくい。女性の若手が店長になると、スタッフはなてくるため、
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回答者: 男性/ 生活雑貨、衣服雑貨、食品の販売/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年02月05日
女性の働きやすさ:管理職は時間管理でない為、ワークライフバランスの点からも維持は
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回答者: 男性/ MD/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年10月19日
女性の働きやすさ:差別なく評価されます。ただし、子育て中の女性にも同じ業務量なの
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回答者: 回答なし/ 販売/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年02月27日
女性の働きやすさ:女性が多いので働きやすいかと思います。育休から復活する社員は多
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回答者: 女性/ 店長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 店長

2.8
口コミ投稿日:2022年06月24日
女性の働きやすさ:基本体力勝負な業務が多いため、若いうちは良いですが、年齢を重ね
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回答者: 女性/ 店長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年11月28日
女性の働きやすさ:女性が多い会社なので、女性の管理職も多い。ただ管理職の女性の未
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回答者: 女性/ 販売スタッフ/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年09月02日
女性の働きやすさ:店舗仕事だと、子育ては難しいと思う。産休育
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年07月13日
女性の働きやすさ:女性は家内多い職場。管理職の女性も増えてい
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回答者: 男性/ システム/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年12月29日
女性の働きやすさ:女性管理職は多いと思うし休暇も
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回答者: 女性/ 店長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年01月24日
女性の働きやすさ:女性管理職は多いし働
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年01月17日
女性の働きやすさ:肉体労働のた
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 販売/ 店長

3.8
口コミ投稿日:2021年02月08日
女性の働きやすさ:育児休業を取り復職をしている女性正社員はとても多いです。復帰後
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回答者: 女性/ 店長/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年11月22日
女性の働きやすさ:どの部署でも女性が活躍でき、実力さえあれば昇進が可能。キャリア
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回答者: 女性/ 販売スタッフ/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 販売部

3.8
口コミ投稿日:2022年02月14日
女性の働きやすさ:女性だからといって、不利になることはない。男女平等に評価される
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年08月27日
女性の働きやすさ:業務上偏見を持たれたり、差別されるようなことはない。が、長時間
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 店長代行

3.1
口コミ投稿日:2021年12月25日
女性の働きやすさ:体力仕事ですので、体力に自信がない人は朝の荷捌きや一日中立ちっ
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回答者: 女性/ 社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 販売部

2.8
口コミ投稿日:2021年10月12日
女性の働きやすさ:結婚・出産しない限りは出世のチャンスが無限大です。本部の部長や
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回答者: 回答なし/ 副店長/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年04月19日
女性の働きやすさ:女性の管理職登用あり時短制度はあるが、実際は他の社員に負担がか
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回答者: 女性/ 販売社員/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年04月22日
女性の働きやすさ:体力仕事なので、働きやすいとは思いません。デスクワークはありま
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回答者: 女性/ 店長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 店長

2.8
口コミ投稿日:2021年08月20日
女性の働きやすさ:とにかく体力勝負なのと、時間の融通がきかない(出勤日も定休日も
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回答者: 男性/ 店舗社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2021年11月02日
女性の働きやすさ:女性でも店長や、ブロックマネージャーなどに就くなど性別は関係な
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回答者: 男性/ 管理系/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年09月14日
女性の働きやすさ:時短勤務、育休含め、制度としては良いと思うが、店舗勤務では難し
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回答者: 女性/ 販売部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2021年06月12日
女性の働きやすさ:福利厚生等は整っているため、比較的働きやすいとは思う。店長職に
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