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株式会社ルピシアの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
業務委託
その他

回答者: 女性/ 店長/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年04月17日
企業カルチャー・社風:体育会系の社風パワフルな方が多い印象組織体制・コミュニケー
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年03月12日
企業カルチャー・社風:なし組織体制・コミュニケーション:ラインワークスを活用し営
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回答者: 女性/ 店舗販売/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

4.3
口コミ投稿日:2023年04月12日
企業カルチャー・社風:スタッフの意見は通しやすく店舗全体で工夫して売上を上げてい
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回答者: 女性/ 小売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

2.5
口コミ投稿日:2021年11月06日
企業カルチャー・社風:接客至上主義組織体制・コミュニケーション:店舗によりかなり
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】いろんな経費を削減のため、まず人件
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:何かあった時、大きな声を上げたものが勝つという印象。言
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】繁忙期のめちゃくちゃ忙しい時期でな
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2017年08月21日
企業文化・社風・組織体制:本社の人の意見が強すぎる。 本社の人でもそれぞれで、この
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回答者: 回答なし/ 接客業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

1.8
口コミ投稿日:2021年12月20日
企業カルチャー・社風:お客様第一などの何個かのポリシーがある。組織体制・コミュニ
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回答者: 男性/ 販売スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.2
口コミ投稿日:2020年12月05日
企業カルチャー・社風:真面目な人が多いと思う。よくも悪くもルールを守り、変化を好
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2020年01月19日
企業文化・社風・組織体制:【社員が改善すべき点】入社すると、新人研修があり、お茶
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年12月10日
企業文化・社風・組織体制:【社員が改善すべき点】会社がスタッフの評価に使うスキル
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年12月10日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】お茶が好きで働いている方は多い
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年02月18日
企業文化・社風・組織体制:お茶が好きなひと、食べ物に興味があるスタッフが多いので
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年02月18日
企業文化・社風・組織体制:見た目より早さを求められる仕事なので、素早く器用に立ち
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回答者: 女性/ 接客・販売/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.3
口コミ投稿日:2021年04月21日
組織体制・コミュニケーション:正社員の方にアルバイトだからと見下す人が一部いまし
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月05日
企業文化・社風・組織体制:新茶の時期などは個人ノルマもあるが、販売員同士競い合う
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年05月09日
企業文化・社風・組織体制:店によって雰囲気が大きく異なる。目が回るほど忙しくとも
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月05日
企業文化・社風・組織体制:基本的に穏やかな方や、おしゃべりが好きな方が多い。年齢
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月05日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】店長以下の社員は、人によってバ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月05日
企業文化・社風・組織体制:【社員が改善すべき点】契約社員からの正社員登用などはな
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月05日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】店舗ごとの予算があるので、店長
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月05日
企業文化・社風・組織体制:【社員の魅力】勉強として、高級な新茶を試飲できたり、社
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回答者: 回答なし/ 販売/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

2.8
口コミ投稿日:2022年01月22日
企業カルチャー・社風:穏やかそうに見えるが体力勝負組織体制・コミュニケーション:
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回答者: 女性/ 販売スタッフ/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

1.9
口コミ投稿日:2022年01月08日
企業カルチャー・社風:茶業界の中では先進的なことを行っているイメージ。組織体制・
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.9
口コミ投稿日:2018年10月17日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】制服なので、モール内の飲食店やフー
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.9
口コミ投稿日:2018年10月17日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】商品についての情報はあるので休憩時
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回答者: 女性/ 店舗スタッフ/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

3.3
口コミ投稿日:2022年04月11日
企業カルチャー・社風:比較的おおらかな社風だったと記憶しています。本社の方が来る
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回答者: 女性/ 販売スタッフ/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

3.8
口コミ投稿日:2021年11月14日
企業カルチャー・社風:わからない組織体制・コミュニケーション:店長からより、同僚
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

4.0
口コミ投稿日:2022年12月24日
企業カルチャー・社風:風通し良い組織体制・コミュニケーション:皆さん気さく。ダイ
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回答者: 回答なし/ 管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:あくまで1年目でもタイム社員さんの言うことを聞けと言われたり... 続きを見る
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企業カルチャー・社風:アットホームな雰囲気で他部署との連携も円滑に行える仲間意識が... 続きを見る

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