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回答者：男性/ 接客/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 店舗スタッフ/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2024年02月21日

企業カルチャー・社風:
挑戦はしやすいです。社内にもチャレンジできるシステムがあるので積極的にチャレンジできる環境が整っていると思います。

組織体制・コミュニケーション:
風通しは良いです。皆いい人で働きやすいです。

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回答者：女性/ 店舗オペレーション部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年07月12日

企業カルチャー・社風:キャリアアップのために頑張ろうと思えばバックアップしてくれ

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回答者：女性/ 販売職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年10月17日

企業カルチャー・社風:店舗にもよるかと思いますが、私が配属した店舗はアットホーム

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回答者：男性/ 店長/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 営業部/ 店長

3.0

口コミ投稿日：2023年05月21日

企業カルチャー・社風:業界最大手もあり新しい事に挑戦する姿勢は強く、新業態に取組

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回答者：男性/ メガネ販売員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ オペレーショングループ/ サブ

2.7

口コミ投稿日：2023年07月11日

企業カルチャー・社風:若い人が多く、年配はパートか準社員組織体制・コミュニケーシ

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回答者：女性/ クリエーター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2023年04月15日

企業カルチャー・社風:配属先や上司によるが、基本的に挑戦を積極的に応援、受け入れ

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回答者：女性/ クリエイター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2022年06月16日

企業カルチャー・社風:社風は常に挑戦をし続けることを大事にしている。しかし、直前

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回答者：女性/ クリエーター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2022年08月29日

組織体制・コミュニケーション:店舗にもよると思うが、自分が今まで勤務してきた店舗

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回答者：女性/ クリエイター/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.2

口コミ投稿日：2024年01月11日

組織体制・コミュニケーション:店舗によって雰囲気が全く異なる。自分に合う店舗だと

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回答者：女性/ メガネショップ/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.8

口コミ投稿日：2022年07月19日

企業カルチャー・社風:風通しはいい。意見しやすいし若い人が多いので話しやすい。組

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回答者：女性/ クリエイター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.4

口コミ投稿日：2022年02月04日

組織体制・コミュニケーション:月に一回必ずミーティングがあり、そこで店舗の課題や

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回答者：男性/ 準社員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 販売部/ クリエーター

4.2

口コミ投稿日：2021年08月01日

企業カルチャー・社風:店舗スタッフは若い人が多く昔ながらの働き方というよりは今時

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回答者：女性/ クリエイター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.7

口コミ投稿日：2021年06月21日

企業カルチャー・社風:社内報などを作って発表したり、社風的には社員への思いやり見

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回答者：男性/ 小売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2024年01月19日

企業カルチャー・社風:店舗によって様々店長の技量や考え方が滲み出ます組織体制・コ

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回答者：男性/ 販売員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2022年08月12日

組織体制・コミュニケーション:基本的に人がいい。そこだけがこの会社の強み。他の店

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回答者：女性/ 販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2022年09月07日

組織体制・コミュニケーション:いくつかの店舗を経験したが、話しやすい上司が多い。

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回答者：男性/ クリエイター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 店舗オペレーショングループ/ 副店長

4.2

口コミ投稿日：2021年10月02日

企業カルチャー・社風:風通しの良さを強みとしている傾向とにかく挑戦する人は応援し

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回答者：女性/ 店舗オペレーショングループ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2020年06月25日

ダイバーシティ・多様性:性別、国籍にとらわれずに仕事はできますが、お客様の中には

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回答者：回答なし/ 販売/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2023年10月29日

企業カルチャー・社風:競合他社が多いため、新しい商品をテンポよく出している気がす

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回答者：回答なし/ 販売/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2022年04月03日

ダイバーシティ・多様性:海外からのお客様が多いので、外国語を話すことが出来る外国

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回答者：女性/ 職種/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2020年06月04日

企業カルチャー・社風:わかりません。組織体制・コミュニケーション:わかりませｎ。

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回答者：女性/ 販売職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ その他

4.3

口コミ投稿日：2024年01月26日

組織体制・コミュニケーション:エリアマネージャーや店長、店舗内の仲間ともコミュニ

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回答者：女性/ 販売/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.6

口コミ投稿日：2022年11月02日

企業カルチャー・社風:わかりません、組織体制・コミュニケーション:良い人が多いで

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回答者：女性/ 準社員/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.1

口コミ投稿日：2022年09月25日

企業カルチャー・社風:皆意識が高いと思う。定期的なミーティングがある。組織体制・

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年10月05日

企業文化・社風・組織体制：【社員のモチベーション】一緒に働いていた方ですがお客様

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年10月05日

企業文化・社風・組織体制：社員からアルバイトの方本当に仲良い環境でした。仕事が終

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富山県富山市

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回答者：男性/ 鮮魚/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 海産部

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会社名	株式会社JINS
業界	流通・小売（スーパー・コンビニエンスストア）
URL
所在地	東京都世田谷区大原２－８－５－１０２

設立年	2012年
資本金	3百万円
代表者	須田潤
※ 一部、四季報データ参照

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2		株式会社ローソン 3.3 口コミ(6833件)
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