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ジュピターショップチャンネル株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年08月12日
企業カルチャー・社風:風通しは良い。つねに部長が社員の様子を気にかけてくれ、不安
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回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年08月13日
企業カルチャー・社風:風通しは良く、飲み会が少ないです。働きやすいと思います。組
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年06月20日
企業カルチャー・社風:部署間の仲が悪い。日本企業感が強く、昔からいる上層部は働か
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回答者: 男性/ マーケティング/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ マーケティング/ なし

3.7
口コミ投稿日:2023年01月15日
企業カルチャー・社風:ビジネスモデルが強いのでのんびりとした雰囲気。ガツガツはし
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回答者: 男性/ マーケティング/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ マーケティング/ なし

3.7
口コミ投稿日:2023年09月07日
企業カルチャー・社風:風通りはあまり良くない。子会社ゆえの宿命のような気がする。
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回答者: 男性/ スーパーパイジングプロデューサー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年09月22日
企業カルチャー・社風:過去は伸び盛りのベンチャーという感じもあり、活気にあふれて
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年04月12日
企業カルチャー・社風:業績がよかった頃のやりかたを続けている印象がある。依然とし
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年06月25日
ダイバーシティ・多様性:障害者雇用や再雇
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回答者: 女性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年08月20日
ダイバーシティ・多様性:女性が多いこともあり、性別で評価が分かれるように感じたこ
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回答者: 男性/ プランナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年09月29日
ダイバーシティ・多様性:海外にビジネスを展開しているわけではないので、社内に外国
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回答者: 女性/ 物流/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年08月30日
企業カルチャー・社風:自由な社風。基本的に髪型、服装も制約なし。男性もほとんどが
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2019年11月11日
企業文化・社風・組織体制:上司との距離が比較的近い方だとは思うので、自分の意見や
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2019年06月18日
企業文化・社風・組織体制:中途入社の人と女性が比較的多い会社なので、仕事をする上
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2019年08月05日
企業文化・社風・組織体制:上層部が株主からの出向者で固まっているため、会社として
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2019年08月05日
企業文化・社風・組織体制:テレビ通販業界でのリーディングカンパニーとして、その地
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 派遣社員

3.8
口コミ投稿日:2020年08月26日
組織体制・コミュニケーション:会社の雰囲気はかなりいい。社員同士仲がよく、派遣社
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年08月17日
企業文化・社風・組織体制:住友商事、ジュピターテレコム、KDDIの3社が株主のた
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年08月17日
企業文化・社風・組織体制:服装を含めて自由度が高く、堅苦しさやかしこまった囲気は
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.1
口コミ投稿日:2023年07月27日
ダイバーシティ・多様性:服装は完全に自由でいろんな人がいる。コールセンターのオペ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2020年04月06日
企業文化・社風・組織体制:住友商事の子会社ではあるが、住友商事の一部門という感じ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2020年04月06日
企業文化・社風・組織体制:組織としては、マーチャンダイザーの部門が仕入れ、テレビ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2020年04月01日
企業文化・社風・組織体制:この会社の文化としては、社員の定着には期待していない、
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2020年04月01日
企業理念の浸透:ExceedExpectationsというのが企業理念であり、テ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2020年04月06日
企業理念の浸透:企業理念として「ExceedExpectations」という理念
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2020年04月01日
企業文化・社風・組織体制:組織に関しては、縦割りではなく、MDを中心としたグルー
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2020年03月28日
企業文化・社風・組織体制:大きくいって、商品を仕入れるMDと、テレビ通販をしてい
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