口コミ投稿日:2022年08月24日
口コミ投稿日:2021年05月05日
回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ アルバイト・パート
3.0
同じ業界の企業の口コミ
3.7
大阪府大阪市中央区南船場3丁目11-18郵政福祉心斎橋ビル10階
IT・通信・情報通信
回答者: 女性/ 一般/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:そうは思わない挑戦は求められていない組織体制・コミュニケーシ...
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3.2
東京都豊島区東池袋3丁目1-1サンシャイン60 24F
IT・通信・情報通信
回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
ダイバーシティ・多様性:女性比率は、ほぼ半数で均等かな?ただ、評価面については逆差別...
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3.2
東京都中野区本町1丁目32-2ハーモニータワー21F
IT・通信・情報通信
回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:チームによっては業務中の同僚同士の私語が気になることがありま...
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3.5
埼玉県さいたま市浦和区常盤5丁目8-17
IT・通信・情報通信
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:考えかたがまだ、お役所的なところがあります。お客様優先の考え...
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3.2
東京都港区港南2丁目16番1号品川イーストワンタワー8階
IT・通信・情報通信
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:会社の飲み会は会社もち。だから、自分等でだす必要がないことか...
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3.6
広島県広島市中区大手町4丁目1-8ドコモ広島大手町ビル
IT・通信・情報通信
回答者: 男性/ カスタマーサポート/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員
ダイバーシティ・多様性:多様性については大企業の子会社であるため、会社としても意識を...
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3.3
東京都港区芝公園2丁目4番1号
IT・通信・情報通信
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:正直仕事のしやすさもやりがいも全て直属の上司次第です。社員同...
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3.9
東京都新宿区大京町22-2PJビルディング4F
IT・通信・情報通信
回答者: 男性/ テレアポ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:ベンチャー企業なので勢いがある20代の社員が多く、みんな和気...
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3.6
大阪府大阪市中央区瓦町3丁目6-5銀泉備後町ビル 2F
IT・通信・情報通信
回答者: 男性/ 広告運用/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
組織体制・企業カルチャーの満足点:主体性やコミュニケーションを大事にしている会社の為比較的人と...
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3.7
北海道札幌市中央区北一条西14丁目6ドコモ北海道ビル
IT・通信・情報通信
回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員
企業カルチャー・社風:風通しは良い、ただ裁量権はない組織体制・コミュニケーション:...
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丸紅テレコム株式会社のカテゴリ別口コミ(152件)
丸紅テレコム株式会社の回答者別口コミ(19人)
- カスタマーサービス / 事務 / カスタマーサービス 派遣社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 女性
2021年時点の情報
2.8
最新の回答:2023年10月05日
- 携帯販売 正社員/ 在籍6~10年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2014年時点の情報
2.2
最新の回答:2023年02月06日
- 販売 アルバイト・パート/ 在籍16~20年/ 退職済み/ 中途/ 女性
2014年時点の情報
3.0
最新の回答:2022年08月24日
- 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他) 非正社員/ 現職/ 女性
2012年時点の情報
1.0
最新の回答:2015年08月01日
- 営業系(営業、MR、営業企画 他) 正社員/ 現職/ 男性
2012年時点の情報
3.6
最新の回答:2015年08月01日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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丸紅テレコム株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ 携帯販売/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
店舗で働くスタッフは馬車馬で、支店で働く社員はぬくぬくと仕事していた感じです。
組織体制・コミュニケーション:
店頭の一般社員は多店舗の社員と交流することはありませんが、店長・副店長などの役職が付くと定例会議なので顔を合わせることがあります。
ダイバーシティ・多様性:
とくにありませんでした。