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回答者：男性/ 正社員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年05月28日

企業カルチャー・社風:
完全実力主義で努力することが推奨されている。また体育会系の考え方を持った社員が多く、皆向上心を持っているため競争するのが苦手な人は向いてない可能性が高い。営業なので成果が出れば色々なポジションにつけたり、事業に携われると言われているが、達成している人がほとんどいないため、不透明。

組織体制・コミュニケーション:
上司との距離は近く、どちらかというと先輩後輩のような距離感である。ただ距離が近すぎてコミュニケーションを過度に求めない人にとっては疲れてしまうかも知れない。

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回答者：男性/ テレマ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年11月28日

企業カルチャー・社風:かなり風通しは良く役員の方とも話せる機会をいただけます。た

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回答者：男性/ テレアポ/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部

4.1

口コミ投稿日：2021年10月05日

企業カルチャー・社風:良くも悪くもできて間もない会社のため、人の入れ替わりは多か

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回答者：女性/ コールセンター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2021年08月31日

企業カルチャー・社風:一人ひとり目指している夢があって、お互いに応援しあっている

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回答者：女性/ コールセンター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2021年09月29日

組織体制・コミュニケーション:上司・部下という関係よりは、先輩・後輩のような関係

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回答者：女性/ コールセンター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2021年11月30日

組織体制・コミュニケーション:最初コールセンターのイメージは黙々と電話を掛けるイ

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2023年05月21日

企業カルチャー・社風:若い人がほとんどなので、年功序列的な感

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回答者：男性/ テレアポ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2021年08月30日

企業カルチャー・社風:ベンチャー企業なので勢いがある20代の社員が多く、みんな和

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2020年07月13日

企業カルチャー・社風：魅力な点として、英語を話せるようにと英語のレッスンが福利厚

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回答者：男性/ コールセンター/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2021年10月29日

組織体制・コミュニケーション:いい意味で上司・部下の壁がないから、話しかけにくい

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企業カルチャー・社風:トップダウン。朝礼暮改で方針転換がなされるため、都度対応して... 続きを見る

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3.3

東京都豊島区東池袋１丁目３２－７三井生命池袋ビル　６Ｆ

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回答者：男性/ RH事業部→現BS事業部/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 光コラボ/ なし

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回答者：男性/ ./ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

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会社名	株式会社ジーエー
業界	IT・通信（情報通信）
URL	https://www.global-archt.co.jp/
所在地	東京都新宿区大京町22－2PJビルディング4F

設立年	2020年
資本金	5百万円
代表者	吉川洋介
※ 一部、四季報データ参照

1		ソフトバンク株式会社 3.7 口コミ(9495件)
2		株式会社NTTドコモ 3.5 口コミ(2777件)
3		日本電信電話株式会社（NTT） 3.5 口コミ(666件)
4		KDDI株式会社 3.4 口コミ(4411件)
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社員口コミ回答者：男性 / コールセンターオペレーター / 退職済み（2014年） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 契約社員組織体制・コミュニケーション:他拠点で短期間勤務するなど交流の機会があります。上司と話しや... (続きを見る)

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