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東日本電信電話株式会社(NTT東日本)の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 男性/ 営業部SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年10月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 34万円 6万円 137万円
年収 550万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 137万円
給与制度:いい意味でも悪い意味でも「みんなでゴール」が主流の会社だと思います。ま
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回答者: 男性/ 社内SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ デジタル革新本部/ 社員

3.9
口コミ投稿日:2021年01月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 35万円 5万円 100万円
年収 500万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 100万円
給与制度:ボーナス評価と総合評価の二種類の評価がある。ボーナス評価は年に二回。総
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回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年06月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 --万円 --万円 --万円
年収 1000万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:働いた分だけ残業代がでるボーナスは年収の2割ぐらい管理職になると残業代
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回答者: 女性/ 社内SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2021年10月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 --万円 --万円 --万円
年収 500万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:役職につけばまとまった額で昇給するが、一般の級だと昇給は微々たるもの。
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回答者: 男性/ 販売企画/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年08月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 40万円 0万円 162万円
年収 650万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 162万円
給与制度:年功序列がベースで出世スピードによって、多少増減がある評価制度:どの部
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回答者: 男性/ 営業担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年09月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
520万円 32万円 8万円 110万円
年収 520万円
月給(総額) 32万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 110万円
給与制度:職位による資格賃金と半期1回の成果手当による構成評価制度:不透明である
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回答者: 男性/ 営業担当/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年09月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
660万円 41万円 12万円 165万円
年収 660万円
月給(総額) 41万円
残業代(月) 12万円
賞与(年) 165万円
給与制度:労働組合が非常に強く、昇給や賞与、各種手当は手厚い。評価制度:年功序列
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回答者: 女性/ テクニカルサポート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

3.7
口コミ投稿日:2021年08月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 38万円 0万円 0万円
年収 450万円
月給(総額) 38万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:派遣社員なので賞与はなし。交通費は全額支給。住宅手当等もなし。NTT内
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回答者: 女性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年02月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
560万円 35万円 0万円 100万円
年収 560万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
評価制度:定性・定量面で評価がされる。年功序列の風潮は残っている者の、実力があれ
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回答者: 男性/ ぶちょう/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 事業/ 部長

3.0
口コミ投稿日:2024年04月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1500万円 70万円 0万円 300万円
年収 1500万円
月給(総額) 70万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 300万円
給与制度:年齢給ではなく、ジョブグレード給に
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年11月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 30万円 7万円 50万円
年収 400万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 50万円
給与制度:残業手当はでる。住宅手当の支給対象年齢が年々減少傾向資格取得時の奨励金
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回答者: 男性/ 担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年06月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
620万円 38万円 0万円 155万円
年収 620万円
月給(総額) 38万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 155万円
給与制度:大企業の中では平均ぐらいで、そこまで高くない評価制度:年功序列で昇格が
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回答者: 女性/ UXデザイン/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年11月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
720万円 45万円 8万円 200万円
年収 720万円
月給(総額) 45万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 200万円
給与制度:長い間年功序列の給与体系でしたが、近年は時代に合わせた改善を進めており
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回答者: 男性/ ネットワークエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年02月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
640万円 40万円 10万円 160万円
年収 640万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 160万円
給与制度:緩やかにあがっていく。評価制度:期首に目標をかき、それに対して評価する
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 法人営業/ 担当課長

4.1
口コミ投稿日:2023年06月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 62万円 0万円 250万円
年収 1000万円
月給(総額) 62万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 250万円
給与制度:人事制度変更に伴い絶対評価制となる。 成果を出した社員が報酬を高く得る
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回答者: 男性/ 社内SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ デジタル革新本部/ 社員

3.9
口コミ投稿日:2023年03月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 35万円 5万円 100万円
年収 500万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 100万円
評価制度:実力主義の評価制度に移行しようとしている最中。これまでの年功序列からど
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回答者: 男性/ 提案SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2023年12月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 120万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 120万円
給与制度:民間の会社と同様です。評価制度:最近、制度が変わり、実
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回答者: 男性/ 設備系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年04月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 40万円 8万円 162万円
年収 650万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 162万円
評価制度:基本的には横並びで昇格していく。実力や周囲からの評価というよりは、人事
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回答者: 女性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年04月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 40万円 0万円 162万円
年収 650万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 162万円
評価制度:相対性評価から近年実績評価に移行している。上長とすりあわせた目標に対す
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年10月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
給与制度:周りの大企業と遜色ない給料がもらえる。頑張っても頑張らなくてもほとんど
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回答者: 女性/ SE/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年08月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
430万円 26万円 0万円 107万円
年収 430万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 107万円
評価制度:部署によるかと思いますが、エンジニアは実力主義とは無縁だったと思います
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年02月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
430万円 26万円 2万円 107万円
年収 430万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 107万円
給与制度:いわゆる「サービス残業」は無かった。評価制度:忙しい担当においては年功
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回答者: 女性/ 設備/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年09月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 28万円 3万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 100万円
給与制度:一般的な水準かと思
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回答者: 男性/ 設備/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年05月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 --万円 --万円 --万円
年収 600万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:職務内容からは納得できる金額をいただいてました。組合が強く残業の管理は
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回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 担当

3.5
口コミ投稿日:2024年02月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 45万円 10万円 150万円
年収 750万円
月給(総額) 45万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 150万円
給与制度:日本の平均年収に比べると良いが、社員の学歴からすると満足とは言えないと
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回答者: 女性/ 社内SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2021年01月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 --万円 --万円 --万円
年収 500万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:年二回の賞与、時間外手当が出る。評価制度:各役職への昇進は試験制度で決
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回答者: 男性/ 営業企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年10月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 65万円 15万円 200万円
年収 1000万円
月給(総額) 65万円
残業代(月) 15万円
賞与(年) 200万円
給与制度:年功序列だったものから、ジョブグレード制に変換しつつある。結果、年齢に
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回答者: 男性/ 技術系社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年03月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 --万円 --万円 --万円
年収 420万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:年功序列型である。評価制度:年功序
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回答者: 男性/ 技術系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2021年04月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:福利厚生はよい評価制度:面
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回答者: 男性/ 設備管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年08月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 --万円 --万円 --万円
年収 600万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:学部卒のケースで、5年目・8年目・10年目に昇格試験がある。それぞれ合
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回答者: 女性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年08月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
470万円 28万円 2万円 100万円
年収 470万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 100万円
給与制度:ボーナスは5段階評価だが、実質4段階評価となっている。1段階あたりの差
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回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2024年03月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 0万円 0万円 0万円
年収 800万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
評価制度:昇進、昇格数年に一度階級をあげるための面接、グループディスかッションが
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 法人営業/ 一般社員

3.1
口コミ投稿日:2020年08月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 36万円 8万円 140万円
年収 600万円
月給(総額) 36万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 140万円
給与制度:昇給は年に微々たるもの賞与は半期で60万程他大企業と比べるとかなり少な
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回答者: 男性/ 設備/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2020年10月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 --万円 --万円 --万円
年収 600万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:エキスパート職までは低く抑えられている。36歳以降、残業込みで大台を超
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2021年07月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 20万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:努力しだいでは昇給もあり、ボーナスや各種手当、残業手当もまぁまぁ満足で
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