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富士フイルムビジネスイノベーションジャパン株式会社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
業務委託
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業務委託

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年04月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
520万円 32万円 0万円 130万円
年収 520万円
月給(総額) 32万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 130万円
給与制度:年に一度の昇給で、全国型と地域型で若干の基本給の差が出ます。30歳まで
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回答者: 女性/ 法人営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年02月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:基本的に年功序列で上がってくと思います。昔は上り幅は悪くなかったようで
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回答者: 男性/ ソリューション営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年07月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
530万円 29万円 6万円 100万円
年収 530万円
月給(総額) 29万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 100万円
給与制度:相対評価。また賞与は必ず支給されるが、販社は期の実績などの評価により、
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回答者: 女性/ ソリューション営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年09月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
375万円 23万円 0万円 93万円
年収 375万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 93万円
評価制度:良くも悪くも上司の印象次第。営業職に関しては、食層によって決められてい
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年02月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 34万円 0万円 137万円
年収 550万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 137万円
給与制度:なんとも言い難い。評価制度:実力主義ではある。ただ、ノルマを市場、職層
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ グループ長

3.1
口コミ投稿日:2022年07月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
850万円 53万円 0万円 100万円
年収 850万円
月給(総額) 53万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:年功序列ではなく職層に応じて設定されている。地域役割給がランク分けされ
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年05月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 17万円 0万円 70万円
年収 280万円
月給(総額) 17万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 70万円
給与制度:賞与は年に2回付与されることとなっています。7月と12月の2回です。手
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年05月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 17万円 0万円 70万円
年収 280万円
月給(総額) 17万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 70万円
給与制度:賞与は年に2回付与されることとなっています。7月と12月の2回です。手
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回答者: 女性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年06月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 26万円 0万円 105万円
年収 420万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 105万円
給与制度:多面評価半期ごと、クォーターごとに決まったコンテスト報酬会社が力を入れ
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年10月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:年次が上がってノルマも高くなるが、それに比例した給与とは思えない。特に
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回答者: 男性/ 係長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年01月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
630万円 42万円 0万円 130万円
年収 630万円
月給(総額) 42万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 130万円
給与制度:昇格は年に2回、実績優秀者且つ上長の推薦で実施する。レポート記述、面談
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年05月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
給与制度:年1回の定額昇給(但し職階によって高止まり有)夏季・冬季の賞与は個人業
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年10月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
680万円 42万円 0万円 170万円
年収 680万円
月給(総額) 42万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 170万円
評価制度:改善が急務と認識はしているが、根本的に何も変わっていない気がする。また
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回答者: 男性/ リーダー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年04月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 34万円 4万円 137万円
年収 550万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 137万円
給与制度:インセンティブはまったくない目標値こえれば達成率に応じでもらえるがここ
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回答者: 男性/ 法人営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年04月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:営業でもあまりインセンティブに差はでませんので、稼ぎたい方には長期目線
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年07月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 --万円 --万円 --万円
年収 600万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:地域役割給を採用しており、同グレードでも働いてる地域によって給与差があ
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回答者: 男性/ 大手営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年03月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 46万円 0万円 187万円
年収 750万円
月給(総額) 46万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 187万円
給与制度:基本給は年次が上がるに連れて、そこそこに上がる。残業代が出る職位で最も
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回答者: 男性/ 営業サポート/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 販売サポート部/ 社員

3.5
口コミ投稿日:2023年03月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
680万円 42万円 0万円 170万円
年収 680万円
月給(総額) 42万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 170万円
給与制度:半期ごとに行われる実績評価の結果が昇格、賞与の判断材料になる。評価の基
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回答者: 女性/ スタッフ職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年08月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 25万円 3万円 95万円
年収 380万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 95万円
給与制度:旧関連会社から統合で現会社に。新卒入社時は、同業と比べても一般的。営業
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回答者: 男性/ ソリューションコーディネーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年02月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:ボーナスが比較的高め、その代わり毎月の給料がやや低めのため残業しないと
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回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ システムエンジニアリング統括部/ システムエンジニア

3.0
口コミ投稿日:2021年10月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 24万円 4万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 112万円
給与制度:・年に2度ある賞与にて半期前の実績評価/役割評価の結果がついてくる。・
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回答者: 女性/ SV/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年01月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 23万円 2万円 40万円
年収 360万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 40万円
給与制度:コンスタントな昇給はなし、職層レベルで基本給が決定。大幅な給料UPなど
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回答者: 男性/ アカウント営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年11月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:基本給は都道府県平均程度だが、手当が各種手厚いので数字上はやや多く映る
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回答者: 女性/ ソリューション営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年06月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:営業は成績が賞与やインセンティブに反映はされますが、売れば売るほど恩恵
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回答者: 男性/ カストマーエンジニア/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ その他

5.0
口コミ投稿日:2023年11月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 20万円 0万円 80万円
年収 320万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 80万円
賞与:大体2か月暗いもらいました。評価によって其れなりに変化しました。つい最近で
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回答者: 男性/ カストマーエンジニア/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ その他

5.0
口コミ投稿日:2023年11月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 20万円 0万円 80万円
年収 320万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 80万円
年収・給与の満足点:給料やボーナスを上げたいなら、其れなりの根性と、やる気が必要
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回答者: 女性/ MS/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.4
口コミ投稿日:2022年07月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 21万円 0万円 42万円
年収 320万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 42万円
給与制度:契約社員にも関わらず、福利厚生はかなり充実していたと思う。評価制度:営
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回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

4.2
口コミ投稿日:2022年07月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 1万円 40万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 40万円
給与制度:社員と契約社員とでは、賞与の金額がかなり差がありました。評価制度:部下
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年01月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
520万円 26万円 0万円 80万円
年収 520万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 80万円
給与制度:年功序列型。旧直販営業と地域販社で体系が異なる。今後統合していく見通し
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年01月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
310万円 19万円 1万円 77万円
年収 310万円
月給(総額) 19万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 77万円
給与制度:目標値の達成率に応じて賞与額が決定される。評価制度:昇格はある一定勤続
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年02月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 46万円 0万円 187万円
年収 750万円
月給(総額) 46万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 187万円
給与制度:また、昨今のインフレを考慮し賞与などが見直されている。評価制度:基本的
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年01月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:昇給、賞与は営業成績によって変動する。住宅手当は30%ほど。評価制度:
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年04月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:年二回の賞与があり、営業は先期の評価ごとに
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年05月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
470万円 29万円 7万円 117万円
年収 470万円
月給(総額) 29万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 117万円
給与制度:ボーナスは個人の実績によってだいぶ異なる。インセンティブは営業の会社の
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回答者: 男性/ 既存営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年09月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 28万円 5万円 100万円
年収 380万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 100万円
給与制度:給与は階層によって変わり、賞与は自身の実績、支社の実績が考慮されて、決
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給与制度:昇給賞与等に関しては、上司との相性が良ければ問題なく上がって... 続きを見る
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