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日研トータルソーシング株式会社の企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務他)職種の社員の口コミ

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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月25日
勤務時間・休日休暇:通常勤務時間を守っていれば何も言われなく残業をしてまで今日中
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月25日
オフィス環境:事務所の広さの割に人が多く尚且つ机の大きさが大きい為、人の移動が出
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月25日
仕事内容:派遣先の仕事内容について具体的にどのような仕事をするのかを最初の段階に
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年02月12日
企業文化・社風・組織体制:会社社員の喫煙休憩が一時間に15分ある。部下や派遣社員
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月25日
女性の働きやすさ:女性に対してというか男性社会の仕事場なのか女性に対してのコミュ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年02月14日
オフィス環境:事務所内は清潔感があり毎日事務員が清掃していました。備品も充実して
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月25日
勤務時間・休日休暇:現場が忙しくなってくるとやはり休み辛くなってくる。急な用事が
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年02月12日
女性の働きやすさ:子供の話は仕事中はご法度。子供がいるというだけであからさまに嫌
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月25日
仕事内容:以前の仕事経験が活かせる為、少々慣れない仕事内容でも時間を掛けなくても
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月25日
女性の働きやすさ:女性は、男性にきを使うことなく仕事がしやすいと思います。会話す
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年02月12日
雇用の安定性:とにかく資格を、とれとれそうすれば社員にできる近道になると言われた
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口コミ投稿日:2019年02月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:職員は年間ボーナスだけで200万はもらってるときいたことがある。派遣の
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月25日
勤務時間・休日休暇:休みについては、自分で決める事が出来るのでこの件に関しては良
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回答者: 回答なし/ 事務系/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.0
口コミ投稿日:2024年02月14日
成長・キャリア開発:派遣社員でしたので、資格取得の支援があったように思います。研
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年03月27日
社内制度:【社員の成長に向けた支援制度】担当が何もしてくれない。CADの教育ある
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.6
口コミ投稿日:2017年04月22日
教育・研修:OJTによる教育がメイン。 先輩社員が忙しく、教育に不慣れなため、きち
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.6
口コミ投稿日:2017年04月22日
福利厚生:残業代は30分単位で申告通りに支給されていた。 福利厚生がしっかりしてい
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:リーマンショックの煽りを受けて正社員を含む多くの社員が自主退社を迫
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4.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:派遣会社ということもあり、ある程度法律の知識を持っていた方が
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3.9
口コミ投稿日:2016年01月24日
福利厚生:派遣先への工場・設備見学や、会社休日など記載された会社カレンダーの内容
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.9
口コミ投稿日:2016年01月24日
教育・研修:派遣先への入社前に受ける事前説明会・見学会についてはとても充実してお
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

4.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:法律に関する研修会や仕事で使うシステムの研修のほか、日常業務を円滑に
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3.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:アルバイト入社でしたが、年2回のボーナスや有給、福利厚生が充実していた
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3.9
口コミ投稿日:2016年01月24日
事業での社会貢献:派遣業において、既存の契約企業だけではなく、様々な業種への新規
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長できる環境か】事務は各部署に1人しかいなくて最初は不安
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【会社の発展について】一年ごとに少しでもいいから、時給をあげてほ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【新しい提案に対して歓迎する風土か】週に一回、環境改善など気
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【教育・研修について】私は研修セミナーを受けましたが、今はないそうで
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【スキルを高める取り組み】特にありませんでした。基本的には1人で黙々
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【実践で覚える仕事or研修で覚える仕事】実践の中で仕事を覚える環境だ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長に対する支援】派遣で入ったので、経営が悪化して切られて
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【成長が待遇に反映をされているか】派遣だったので、特に反映されてなかっ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【社員のモチベーションについて】ただ淡々と仕事をしてたので、モチ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:【会社の将来性について】長く働いている派遣社員は正社員に雇ってくれ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【会社で成長できる人】会社をまず休まない人。休めば自分の仕事
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