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東芝デバイスソリューション株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
652万円350~1050万円26

(平均年齢47.4歳)

回答者の平均年収652万円
回答者の年収範囲350~1050万円
回答者数26

(平均年齢47.4歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
電気・電子・機械系エンジニア
(電子・回路・機械設計 他)
654万円
(平均年齢48.3歳)

年収分布

(人)
(万円)
年収データを見る(24件)
すべての口コミを見る(277件)

東芝デバイスソリューション株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年03月24日

回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年03月24日
福利厚生:
東芝の冠が付いているので、大部分は東芝本体に準拠したものになっており、それなりになっている。社員価格で東芝製品が買えるが、量販店とあまり変わらないのでポイントがある量販店で買うのであまり使用しない。まれにお買い得なものが出る事があるので、そういう時だけ使用した。

オフィス環境:
オフィス環境は、他社と比べられないので分からないが、可もなく不可もなくだと思う。会社の入っているビルが全館禁煙になり、喫煙は外にスペースが用意されたので、喫煙者は不自由している模様。勤務場所は駅から徒歩7,8分でラゾーナがすぐ近くなので、帰宅時に色々楽しめる。コロナで今は少ないがイベントなどで帰宅時にライブなどが見れることもあった。

東芝デバイスソリューション株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年03月04日

回答者: 男性/ 開発エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年03月04日
勤務時間・休日休暇:
部門にもよりますが、休暇取得は特に自由に取得できると思います。また、休暇申請も電子承認なので
上長への詳細説明も必ずしも必要ではありません。
また、長期休暇制度(ステップアップ:5日間)が取れますので、夏季休暇やゴールデンウイーク等に
うまく連結するとリフレッシュできます。

多様な働き方支援:
リモートワークは十分活用できます。特に制約がないため、部門によってはほぼ9割を超える利用率のところもあります。
また、一日を部分的にリモートワークとすることも出来るため、プライベートとの両立がしやすいです。

東芝デバイスソリューション株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2020年12月18日

回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年12月18日
企業カルチャー・社風:
部門担当は積極的な動きを取ろうとしているが、取締役・経営企画は親会社の意向や子会社としての立場を気にして積極的に動くことをためらう。

組織体制・コミュニケーション:
全体的な年齢層が高いこともあるが、先輩・後輩という風土ではなく平等な技術者としての会話になっている。

ダイバーシティ・多様性:
特になし

東芝デバイスソリューション株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年05月17日

回答者: 男性/ 応用技術/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年05月17日
女性の働きやすさ:
時短勤務、フレックス制度、有給休暇を有効に活用して、結婚/出産後も仕事を続けている女性がおられるので、女性にとって働きやすい会社だと思われる。

東芝デバイスソリューション株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2020年10月06日

回答者: 男性/ 半導体評価技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年10月06日
成長・キャリア開発:
資格支援制度はあったと思います。試験の半額出してくれたりとか。色々勉強することは出来ます。e-learningとかもたくさんあります。

働きがい:
勉強したことを業務で活かせること。逆に勉強しないと仕事出来ません。

東芝デバイスソリューション株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年03月08日

回答者: 男性/ 設計・開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年03月08日
入社時の期待と入社後のギャップ:
特にギャップはなし。事業部の子会社ということで、半導体の設計に関わることができたから。

東芝デバイスソリューション株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年05月17日

回答者: 男性/ 応用技術/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年05月17日
事業展望:
構造改革で人を減らしているので、いつもで事業を継続できるかわからない状況と思っている。

東芝デバイスソリューション株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年03月08日

回答者: 男性/ 設計・開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年03月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 --万円 --万円 --万円
年収 750万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:
本社事業部のグループ会社なので、賞与は、事業部の査定評価、所属部門の査定、個人考課で決定される。
昇給は、昇給試験などは無く、内部査定と特許提出や社内技術報告書などの実績で評価されていると思う(詳細は不明)。
資格取得制度があり、資格の種類によって金額が提示されていると思う。
また、自己啓発の一環で、年に1回、社内試験(アナログやディジタル)が実施されていて、それに向けた社内教育も自由に受ける事ができ(一応上長の承認は必要で断られることは聞いたことは無い)、取得点数で報奨金が貰えた。このご時世なので、最近は実施していないのが残念だが、今後再開するかどうか不明。

評価制度:
目標管理、という制度があったがここ数年は時間短縮のためか?実施していない。
この目標管理は、年度末頃に、所属部門の目標(計画)に従い、個人の業務分担が割り振られて、それを基に個々にブレイクダウンした詳細業務を提示し、それ毎に達成目標を記載する。業務内容にもよるが4~5項目。
年度末に、それぞれ自己採点し、上長に提出。それを上長も採点理由をつけて記載し、これを基に面談し、評価される。