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東芝デバイスソリューション株式会社の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし

回答者: 男性/ 応用技術/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年05月17日
女性の働きやすさ:
時短勤務、フレックス制度、有給休暇を有効に活用して、結婚/出産後も仕事を続けている女性がおられるので、女性にとって働きやすい会社だと思われる。

回答者: 男性/ 設計・開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年03月08日
女性の働きやすさ:女性にとって働きやすい会社だと思います。育児のための執務短縮や
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回答者: 男性/ 開発エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年03月04日
女性の働きやすさ:女性も多く働いており、産休や時短勤務も取りやすい環境だと思いま
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年07月24日
女性の働きやすさ:男性、女性の差別はない。女性の上長もいらっしゃる。育休も取りや
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年12月18日
女性の働きやすさ:生活に対して配慮もあり、差別やハラスメント行為はほとんどなく、
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回答者: 男性/ 半導体評価技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年10月06日
女性の働きやすさ:とっても働きやすいと
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月01日
女性の働きやすさ:寿退社や育休・産休制度を使用しながら勤務したい方々には、非常に
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回答者: 男性/ 評価・解析/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年09月11日
女性の働きやすさ:女性は評価されにくいが働きやすい。産休が取りやすく、入社後その
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月21日
女性の働きやすさ:オフィスビル勤務だったせいか、比較的、女性が多く勤務していたと
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月21日
女性の働きやすさ:オフィスビル勤務だったせいか、働いている女性は、工場よりも多い
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月21日
女性の働きやすさ:工場勤務ではなく、オフィスビル勤務だったせいか、他の勤務場所と
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2019年01月07日
女性の働きやすさ:工場ではなく、駅前のオフィスビルだったせいか、他の事業所よりも
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月21日
女性の働きやすさ:どうしても、産休でキャリアが中断されてしまうため、管理職となる
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月21日
女性の働きやすさ:女性の場合、出産で、キャリアが中断されてしまうので、管理職とな
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月27日
女性の働きやすさ:オフィスビル勤務だったせいか、他の事業所よりも女性が多く勤務し
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2019年01月07日
女性の働きやすさ:女性役職者となると、どうしても出産前後でキャリアが中断されてし
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月27日
女性の働きやすさ:他の事業所に比べて、比較的新しいオフィスビルだったせいか、女性
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月21日
女性の働きやすさ:出産により、子供中心の生活に変わるので、子供が病気になると、休
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2018年11月29日
女性の働きやすさ:産休や育休を取得するためか、役職者となると、がぜん少ないと思い
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月17日
女性の働きやすさ:オフィスビル勤務だったせいか、女性も多く働いていました。子供の
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月27日
女性の働きやすさ:どうしても出産前後でキャリアが中断されてしまうため、女性役職者
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2018年11月29日
女性の働きやすさ:オフィスビル勤務だったせいか、女性は多く働いていたと思います。
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回答者: 男性/ 設計 製品技術/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年02月28日
女性の働きやすさ:普通に昇進したり、男性と同じように
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月27日
女性の働きやすさ:女性の場合、出産前後で、キャリアが中断されてしまうので、女性役
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2018年11月16日
女性の働きやすさ:力仕事はないため、女性が多く働いていました。また、出産後も子供
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月17日
女性の働きやすさ:女性の役職者となると、独身か、子供のいない人しかなっていません
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月17日
女性の活躍・女性管理職:役職者となると、独身者か、子供がいない人しかなれない印象
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2018年11月16日
女性の働きやすさ:役職者に登りつめるとなると、さすがに厳しいと思います。なった人
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月17日
女性の活躍・女性管理職:女性が子供を育てるには、育児休暇や、時短勤務、があるので
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2019年05月09日
女性の働きやすさ:小さな子供が病気になると休まなければならないため、有給休暇が足
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2018年11月27日
女性の働きやすさ:工場勤務ではなく、オフィス勤務だったせいか、女性が多く、また、
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2019年05月09日
女性の働きやすさ:私の周りの庶務さんたちは、出産適齢期だったのか、産休や時短勤務
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2018年11月27日
女性の働きやすさ:女性役職者となると、さすがに少ないです。なる人を見ると、独身者
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