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東芝デバイスソリューション株式会社の電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計他)職種の社員の口コミ

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回答なし

回答者: 男性/ 設計・開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年03月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 --万円 --万円 --万円
年収 750万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:本社事業部のグループ会社なので、賞与は、事業部の査定評価、所属部門の査
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回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年03月24日
福利厚生:東芝の冠が付いているので、大部分は東芝本体に準拠したものになっており、
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回答者: 男性/ 開発エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年03月04日
勤務時間・休日休暇:部門にもよりますが、休暇取得は特に自由に取得できると思います
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回答者: 男性/ 開発エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年03月04日
福利厚生:東芝本体の福利厚生施設も利用できるため、その点は良いかと思います。但し
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回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年03月24日
勤務時間・休日休暇:部署や開発製品によってバラバラ。毎年有休を使い切る人もいれば
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回答者: 男性/ 応用技術/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年05月17日
福利厚生:退職金、住宅費補助、財形貯蓄、社員持株会など一通りの福利厚生はある。オ
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回答者: 男性/ 設計・開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年03月08日
勤務時間・休日休暇:フレックスタイム導入で、勤務時間は基本、8:30~17:15
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回答者: 男性/ 設計・開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年03月08日
福利厚生:退職金、住宅補助、寮、財形貯蓄、社員持ち株会社、保養所 など一通り揃っ
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回答者: 男性/ 応用技術/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年05月17日
勤務時間・休日休暇:フレックス制度を採用しているので、出社時間/退社時間が比較的
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回答者: 男性/ 応用技術/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年05月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:目標管理制度を採用しており、期初に目標を立てて期末に自己評価と上長評価
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回答者: 男性/ 応用技術/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年05月17日
女性の働きやすさ:時短勤務、フレックス制度、有給休暇を有効に活用して、結婚/出産
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回答者: 男性/ 設計・開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年03月08日
入社時の期待と入社後のギャップ:特にギャップはなし。事業部の子会社ということで、
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回答者: 男性/ 設計・開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年03月08日
女性の働きやすさ:女性にとって働きやすい会社だと思います。育児のための執務短縮や
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回答者: 男性/ 応用技術/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年05月17日
事業展望:構造改革で人を減らしているので、いつもで事業を継続できるかわからない状
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回答者: 男性/ 開発エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年03月04日
女性の働きやすさ:女性も多く働いており、産休や時短勤務も取りやすい環境だと思いま
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年12月18日
企業カルチャー・社風:部門担当は積極的な動きを取ろうとしているが、取締役・経営企
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回答者: 男性/ DFTエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年11月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:資格等級によって基本給が定められている。また実績に応じて期初に増減また
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回答者: 男性/ 半導体評価技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年10月06日
企業カルチャー・社風:自由な社風だと思います。組織体制・コミュニケーション:強制
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年07月24日
企業カルチャー・社風:社内の承認ゲートに対するワークが多い。頭の良い人の日尾野見
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年12月18日
福利厚生:財形貯蓄、IDECO、持株会(株価に期待は持てないが)、関連企業割引も
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年12月18日
事業の強み:現状は、特になし事業の弱み:東芝としてサービス業に主軸を移したことも
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回答者: 男性/ DFTエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年11月07日
福利厚生:寮はなく、住宅補助は出る。財形貯蓄・持ち株会あり。スポーツクラブや飲食
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回答者: 男性/ 半導体評価技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年10月06日
成長・キャリア開発:資格支援制度はあったと思います。試験の半額出してくれたりとか
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回答者: 男性/ DFTエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年11月07日
成長・キャリア開発:教育は親会社のものを受けられるので充実している。配属先によっ
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回答者: 男性/ 半導体評価技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年10月06日
勤務時間・休日休暇:休暇は取りやすい、フレックスも好きに使えます。残業も今は殆ど
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年12月18日
勤務時間・休日休暇:休暇の取得に関しては自由度があり、有休を取得しても咎められる
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回答者: 男性/ 半導体評価技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年10月06日
福利厚生:退職金は大企業の割にあまり高くはないです。住宅補助も気持ち程度。寮、財
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年07月24日
福利厚生:福利厚生に不満あり。提携していた福利厚生サービスの解約等、マイナスでし
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年07月24日
事業の強み:ネームバリュー。事業の弱み:若返りがない。最近はインフラ系の事業しか
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年07月24日
勤務時間・休日休暇:働き方改革で残業は少ない。休日出勤もほとんどなし。多様な働き
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回答者: 男性/ 半導体評価技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年10月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 38万円 5万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 38万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 150万円
給与制度:特にこれといって特徴はありません。普通です。評価制度:昇格は上長にもよ
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年07月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 --万円 --万円 --万円
年収 500万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:大きな企業であり、そこそこ良いと思う。ただし、賞与は事業の業績に影響さ
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年12月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 --万円 --万円 --万円
年収 800万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:社員資格に連動しており、見える成果を出さないと昇給は難しい。評価制度:
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年12月18日
成長・キャリア開発:教育制度あり。働きがい:新人で入社したこともあり、多くの経験
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年07月24日
成長・キャリア開発:教育は豊富。働きがい:特になし。関係ない事業の成績も査定に響
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