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株式会社アマダの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
中途入社

回答者: 回答なし/ 経営企画部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年09月28日
企業カルチャー・社風:同質的で外様には厳しい。中小企業が大きくなったような会社で
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回答者: 男性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 製造間接部門・生産管理/ メンバー

2.9
口コミ投稿日:2022年05月05日
企業カルチャー・社風:お客様第一主義で販売側の意見が強い。組織体制・コミュニケー
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回答者: 男性/ 管理部門/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年09月23日
企業カルチャー・社風:社員の平均年齢が高く、社風は古いと感じます。中堅が少なく、
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年06月24日
組織体制・コミュニケーション:部署間でいがみあっているという噂をたまに耳にする。
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月24日
企業文化・社風・組織体制:従業員の平均年齢が45歳を超えています。50代の社員も
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回答者: 男性/ 商品企画/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年06月02日
企業カルチャー・社風:企業トップに左右されるため、変化します。明確な社風はありま
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月10日
企業文化・社風・組織体制:男性社会的な風向があります。ザ”日本の会社”です。年功
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月10日
企業文化・社風・組織体制:伝統的な会社です。また、今の社長は文系ですが、前社長兼
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:グローバル企業であるため、海外での業務など、挑戦する機会があ... 続きを見る
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回答者: 男性/ 電動機設計グループ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:年功序列が残っているイメージがあります。しかし、最近は徐々に... 続きを見る
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
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