口コミ投稿日：2023年11月28日
口コミ投稿日：2022年10月12日
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
2.9
口コミ投稿日：2022年12月15日
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
1.1
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回答者： 男性/ ソリューション開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
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三和電材株式会社のカテゴリ別口コミ（28件）
三和電材株式会社の回答者別口コミ（6人）
- 営業職 正社員/ 在籍6～10年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
3.8
最新の回答：2024年02月22日
- 営業 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
2.6
最新の回答：2022年11月27日
- 営業 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
3.1
最新の回答：2022年10月14日
- 営業 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
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最新の回答：2022年10月12日
- 営業 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2016年時点の情報
2.3
最新の回答：2022年12月12日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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三和電材株式会社の評判・口コミ 成長・働きがい
回答者： 男性/ 営業職/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
得意先に電気工事業者が多いため、電気工事に関連した資格に対しての手当がある。
挑戦する社員は好かれる雰囲気があるので、推奨されていない資格でも、上に話を通しておけば手当が出る可能性もある。
働きがい:
得意先が主に電気工事業者であり、人間関係が築くことが出来れば、安定して実績もついてくるため、やりがいを感じることはできる。しかし、得意先によっては、時には非効率な動き方に伴う残業も発生する事があるため、発生させないための人間関係や、前もって楔を打っておく必要がある。
また、周囲のモチベーションを著しく低下させる社員も何名か存在する。各局の人員にそこまで余裕はないため、1人の動き方に怠慢があると、それだけでも生産性は落ちる。雰囲気にも大きく影響する。ただし、接し方によっては攻略できることもあるので、その面では社内でのコミュニケーション力が問われる。