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東建コーポレーション株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。東建コーポレーション株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを4698件掲載中。ライトハウスは、東建コーポレーション株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2024年01月31日

企業カルチャー・社風:やはり実力主義だった。契約を取った者が全て正しくて、それ以

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回答者：男性/ 営業開発部/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2024年03月13日

企業カルチャー・社風:風通しは抜群にいいと感じられます。組織体制・コミュニケーシ

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 営業開発部/ 主席課長

3.6

口コミ投稿日：2024年01月18日

企業カルチャー・社風:実績を積めば昇進はチャレンジ出来る。支店によって違うと思う

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 営業

2.5

口コミ投稿日：2024年01月06日

企業カルチャー・社風:実力主義です組織体制・コミュニケーション:組織間の交流は同

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回答者：男性/ 不動産/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2024年03月03日

企業カルチャー・社風:面倒見がよく、入社時から分かりやすく丁寧に仕事を教えてくれ

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 営業/ 課長

4.4

口コミ投稿日：2023年12月23日

企業カルチャー・社風:営業職に関しては自分で物事を考え、どんどん自主的に取り組む

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年11月30日

企業カルチャー・社風:なぜ、どのように、何を目的にがはっきりしていれば挑戦する機

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回答者：女性/ 不動産営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年10月20日

企業カルチャー・社風:新規開拓、訪問営業スタイルなのでそこが気にならない方にはお

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回答者：男性/ 営業開発部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業開発部

3.8

口コミ投稿日：2023年10月11日

企業カルチャー・社風:組織体制には完全実力主義になります。良くも悪くも契約をたく

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回答者：男性/ 営業開発部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2023年12月04日

企業カルチャー・社風:挑戦する機会はたくさんあると思います。大きい金額を動かすの

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回答者：男性/ 営業部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年03月18日

企業カルチャー・社風:社風は大企業ですので、コンプライアンスを遵守しながら数字を

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2024年04月24日

企業カルチャー・社風:先輩社員の面倒見の良さは差がある。しっかりと見てもらえる場

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年06月07日

企業カルチャー・社風:全国展開していて規模は大きいので組織自体も大きい風通しはそ

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.3

口コミ投稿日：2023年04月20日

組織体制・企業カルチャーの満足点:古い習慣が根強く残っているため、年齢層が高い人

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年02月05日

企業カルチャー・社風:若い人が多いので働きやすいと思う。職業柄入れ替わりは激しい

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2023年02月28日

企業カルチャー・社風:社内営業が不得意の場合、評価されずらいと感じた。組織体制・

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年06月07日

企業カルチャー・社風:支店内の風通しは良いが、本社が何も吸い上げていないのではな

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2023年03月16日

企業カルチャー・社風:結果が全てで契約取れる人にとってはこの上ない会社かもしれな

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年08月09日

企業カルチャー・社風:真面目。組織体制・コミュニケーション:チーム以外の人となる

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業開発部/ なし

3.7

口コミ投稿日：2023年05月23日

企業カルチャー・社風:実力主義がはっきりしている。組織体制・コミュニケーション:

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2024年02月03日

組織体制・コミュニケーション:コミュニケーションは取り易いとは思います。ダイバー

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年06月30日

企業カルチャー・社風:挑戦の機会は若いうちから実績次第で掴み取りやすいと思います

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 開発営業部/ 主任補

4.2

口コミ投稿日：2023年04月30日

組織体制・企業カルチャーの改善点:堅実な会社。平均年齢は40歳以上と非常に高いで

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年06月14日

企業カルチャー・社風:とにかく、契約して評価される世界。契約すれば歩合給や賞与で

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回答者：男性/ 営業開発部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2022年07月23日

企業カルチャー・社風:社員は個人事業主のようなものなので、外に出てしまえば、自分

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業開発部

1.9

口コミ投稿日：2022年02月23日

企業カルチャー・社風:古い業界の中でも古い体質。靴底減らして筋肉つけて数をこなせ

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年10月18日

企業カルチャー・社風:売上至上主義なので売上を上げた営業マンが管理職に就いて管理

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年01月14日

企業カルチャー・社風:すべて自分でやろう。という放任主義。よく言えば自由度が高く

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回答者：男性/ 営業開発部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2022年08月01日

企業カルチャー・社風:社風はやはり体育会系になります。契約を取ってくるのが営業の

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年09月04日

企業カルチャー・社風:営業については完全に実力社会だが、上長も受注に対する支援意

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回答者：男性/ 不動産営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業課/ 会社員

3.8

口コミ投稿日：2022年07月23日

企業カルチャー・社風:契約をコンスタントにとっていけば生活もかなり安定していけま

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年05月09日

企業カルチャー・社風:営業部が権力を握っていると思います。部署間の横のつながりは

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回答者：男性/ なし/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部

3.3

口コミ投稿日：2022年10月05日

企業カルチャー・社風:とにかく実力主義。それにつきる。研修は整っており、定期的に

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回答者：男性/ 営業開発部/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2022年09月05日

組織体制・コミュニケーション:まず、チームに配属されるので最低週一回チームミーテ

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2022年09月15日

ダイバーシティ・多様性:営業に関しては人が入っては辞めていくので、常に募集があり

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会社名	東建コーポレーション株式会社
業界	不動産・建設（土地活用）
URL	https://www.token.co.jp/
所在地	愛知県名古屋市中区丸の内２丁目１－３３東建本社丸の内ビル

従業員数	5683名
連結従業員数	6254名
設立年	1976年
資本金	4800百万円
代表者	左右田稔
決算月	4月
上場年	1997年
平均年収	627万円
平均年齢	39.9歳
※ 一部、四季報データ参照

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