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日本ルナ株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
中途入社

回答者: 男性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 一般職

2.3
口コミ投稿日:2024年01月21日
企業カルチャー・社風:
事業所、部署で大きく差があると思う。
上司で大きくかわります。
自分の部署はかなり挑戦もできたし、風通しは良すぎるぐらいだった。

組織体制・コミュニケーション:
現場のオペレーターは比較的仲良くコミュニケーションをしていると思われる概ねは。
他はそこまで仲良くないか、作業量が多くて最小限のコミュニケーションしかとれない。

ダイバーシティ・多様性:
日本人のみ。

回答者: 男性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 一般職

2.3
口コミ投稿日:2023年07月12日
企業カルチャー・社風:ただの食品メーカー。商品群をみてわかる通り、そこまで変化や
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年09月01日
企業カルチャー・社風:若手でも売上規模の大きい会社を担当することができるので成長
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回答者: 男性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 一般職

2.3
口コミ投稿日:2022年07月11日
企業カルチャー・社風:ブラックではないと思う。世間一般と比べるとホワイトより組織
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回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2021年04月16日
組織体制・コミュニケーション:組織は大きく分けて、営業部門、製造部門、間接部門の
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月16日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】職場環境は夏は40度、冬は1
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
企業文化・社風・組織体制:親会社のコンプライアンス遵守の徹底・強化。無断欠勤・遅
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
企業文化・社風・組織体制:日本ハムが親会社であり、年々コンプライアンス遵守の徹底
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】日本ハムの子会社であることによる安
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愛知県清須市下津町北下河原1-4
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企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】部署間の摩擦は少なからず感じられた。お互いの... 続きを見る
2.6
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メーカー・食品・飲料
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】パート従業員がほとんどで仲のいい人、悪い人が... 続きを見る
2.5
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3.1
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東京都中野区中野5丁目33-4山の手六番館 1F
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業理念の浸透:社員数が100名を超える組織になったことで企業理念の浸透が薄... 続きを見る
3.6
東京都渋谷区渋谷4丁目6-3
メーカー・食品・飲料
回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 非正社員
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