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マリンフード株式会社の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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その他
回答なし

回答者: 女性/ 食品製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年08月21日
女性の働きやすさ:女性の数が多いので女性は働きやすいと思います。ですが重いものを
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回答者: 男性/ 研究/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 研究部/ 一般

3.6
口コミ投稿日:2022年05月02日
女性の働きやすさ:女性だから出世がしにくいということはない。むしろ管理職に女性が
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年08月24日
女性の働きやすさ:出産後戻ってきている方もいます。働きやすいかど
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回答者: 男性/ 研究/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 研究部/ 一般

3.6
口コミ投稿日:2021年07月11日
女性の働きやすさ:最近は育休をとりやすくなっており、会社の体制は変わってきている
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月01日
女性の活躍・女性管理職:結婚や出産を機に退職する女性が多く、役職のある女性はほと
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月01日
女性の活躍・女性管理職:男女関係なく、能力があれば評価されます。女性で役職付きの
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月01日
女性の働きやすさ:結婚や出産を機に退職する女性が多い。産休制度も近年やっと活用さ
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月01日
女性の働きやすさ:育休・産休制度はあり、実績もあります。会社としても、是非取得し
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3.5
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メーカー・食品・飲料
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ なし
女性の働きやすさ:女性が年々働きやすくなってきている。管理職が与えられたり、産... 続きを見る
3.0
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回答者: 男性/ 開発研究職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
女性の働きやすさ:時短勤務等の制度はあるが、特筆すべき制度はなく、普通といった... 続きを見る
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2.8
三重県伊賀市
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】女性は出世できない。同期の... 続きを見る
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
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東京都千代田区九段北1丁目8-10住友不動産九段ビル
メーカー・食品・飲料
回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
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広島県広島市西区商工センター7丁目4-27
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
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