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株式会社オービーシステムの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
中途入社

回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2024年01月19日
企業カルチャー・社風:
挑戦する機会は少ない。
風通しは悪く、現場のチームがどんな状況か分からないことがほとんど。

組織体制・コミュニケーション:
他の部署とのコミュニケーションは皆無。
上司とは話しやすい。

ダイバーシティ・多様性:
特に無し。

回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年11月12日
企業カルチャー・社風:あまり新しいことに挑戦する気質ではないように感じます。組織
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回答者: 男性/ 担当者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年04月21日
企業カルチャー・社風:資格への挑戦を促しますが、サポートは特にありません。組織体
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 金融事業本部/ なし

3.4
口コミ投稿日:2024年01月15日
組織体制・コミュニケーション:社員同士の仲も悪くはないと思いますし、質問したこと
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年12月17日
企業カルチャー・社風:比較的温和な人が多く、優しい環境である。わからないことなど
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回答者: 男性/ 組み込みエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年10月01日
組織体制・コミュニケーション:上司は基本的には相談しやすい人が多いです。組織間の
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回答者: 回答なし/ PG/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年08月02日
組織体制・コミュニケーション:コロナ禍においては、あまり交流の機会はない。コロナ
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回答者: 女性/ エンジニア/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年05月20日
企業カルチャー・社風:癖の強い人もいるみたいでしたが、私の周りは基本的にいい人が
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月20日
企業文化・社風・組織体制:入社後すぐにクライアントのところで常駐し仕事をしていた
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月20日
企業文化・社風・組織体制:私が勤めていたときの話で、リーマンショック直後であり、
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月20日
企業文化・社風・組織体制:私の部署はプライベートで一緒にスポーツをされている方々
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月20日
企業文化・社風・組織体制:良くも悪くもあまり挑戦的ではなく、堅実なイメージがあり
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月20日
企業文化・社風・組織体制:配属された部署によるかと思いますが、フランクで優しい方
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