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回答者：男性/ ヘルプデスク/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 運用サービス部/ 平社員

2.8

口コミ投稿日：2024年01月15日

企業カルチャー・社風:
風通しは良いですが、意見を言っても基本的に上の方針で会社の方針が決まるため（リモートワークの廃止など）、希望は通らないことが多いです。挑戦的な人はあまり見かけず、いてもこの会社では叶わないことを悟り、すぐに転職していきます。

組織体制・コミュニケーション:
人が良い方が多く、コミュニケーションは取りやすかったです。一部気難しい方もいましたが、少ないです。

ダイバーシティ・多様性:
性別による待遇の変化とかはなさそうです。女性の管理職も一部ではありますがいらっしゃいました。国籍も海外の方が働いているのを見かけたことがあります。

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年04月07日

企業カルチャー・社風:男性は休日出勤などを除きスーツでなければいけなかったり、基

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回答者：男性/ PG/SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2024年03月05日

企業カルチャー・社風:環境に依存しており、中には古い考え方のままで止まっている人

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回答者：男性/ 開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年12月14日

企業カルチャー・社風:配属された部署によるが、基本的には風通しがよく、上司も話し

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回答者：回答なし/ プログラマー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2023年10月11日

企業カルチャー・社風:挑戦などは自由にどうぞという感じです手助けはない資格取得で

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回答者：男性/ PG/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年11月13日

企業カルチャー・社風:挑戦する機会は人によっては与えられる機会もあるようだったが

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回答者：男性/ インフラエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2023年08月22日

企業カルチャー・社風:業務を進めていく中で、新たなタスクを実施してみるなど挑戦や

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回答者：男性/ サブリーダー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2023年12月29日

企業カルチャー・社風:昔から長くいるだけの人が多い。属人化している業務が多いこと

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ システム開発本部/ 平社員

2.7

口コミ投稿日：2023年06月13日

企業カルチャー・社風:良くも悪くも古い会社。周りからの圧力などはそんなにないので

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回答者：男性/ PG/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年02月09日

組織体制・コミュニケーション:上司とは多少話しやすい環境、定期的に面談があってこ

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回答者：男性/ エンジニア（Web・アプリ・オープン系）/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年11月19日

企業カルチャー・社風:挑戦する機会はほぼない。組織体制・コミュニケーション:組織

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回答者：女性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2023年12月12日

組織体制・コミュニケーション:いい人が多い。給料が低く転職する人が多いが、唯一迷

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回答者：男性/ システム開発エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2023年04月04日

企業カルチャー・社風:挑戦してもそれを給与等に反映されないので、挑戦する意欲が沸

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回答者：男性/ 会社員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 運用サービス

1.8

口コミ投稿日：2022年07月28日

企業カルチャー・社風:昭和な古風な感じの社風が根強い為、向いている人にはといった

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回答者：男性/ なし/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年12月07日

企業カルチャー・社風:マイペースで仕事できる出向先に行ければ、挑戦する機会はある

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回答者：男性/ エンジニア/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.4

口コミ投稿日：2024年02月19日

企業カルチャー・社風:今を変えたくないという社風。現状維持で満足できる人は合って

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回答者：男性/ プログラマー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ システム開発部

2.7

口コミ投稿日：2022年10月04日

企業カルチャー・社風:非常に古典的管理職が全員年配の男ダイバーシティ・多様性:中

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回答者：男性/ 開発部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2022年10月23日

企業カルチャー・社風:年功序列の古い会社なので、新しいことに挑戦したい人にとって

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回答者：男性/ 運用エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2022年08月02日

企業カルチャー・社風:多角的な技術者の育成を目指しており、開発→運用などキャリア

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2022年03月26日

企業カルチャー・社風:特に無し組織体制・コミュニケーション:メンバー同士のコミュ

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回答者：男性/ PG/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2022年01月24日

組織体制・コミュニケーション:開発/運用/SIer/営業など様々な部門があります

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回答者：男性/ 開発部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2021年10月19日

企業カルチャー・社風:ゴリゴリの体育会系みたいな人は少ない。人間関係ではよっぽど

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 第一営業部　第三営業課/ 一般職

3.2

口コミ投稿日：2024年04月10日

企業カルチャー・社風:挑戦する機会はあまりないイメージ。社内コンペなども部署によ

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回答者：男性/ プログラマー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2021年12月04日

企業カルチャー・社風:可もなく不可もなく、そんなに息苦しさを感じることはない。と

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回答者：女性/ PG/SE/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年01月04日

企業カルチャー・社風:上司へ自分のやりたいことなどを明確に伝えることで希望した仕

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2021年06月15日

企業カルチャー・社風:古い会社なので考え方が古い印象です。経営陣がどのような考え

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回答者：男性/ 運用オペレータ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 第一運用サービス部/ なし

2.3

口コミ投稿日：2021年01月28日

企業カルチャー・社風:運動会やクリスマスパーティー、数年に一度の社員旅行。古き良

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回答者：男性/ 一般/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2021年09月01日

企業カルチャー・社風:安定志向だと思います。組織体制・コミュニケーション:客先に

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回答者：女性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2021年12月23日

企業カルチャー・社風:昭和を感じる。組織体制・コミュニケーション:歓迎会、社員旅

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回答者：男性/ 運用/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2021年11月04日

企業カルチャー・社風:以前は部活動やサークルなど活発に行われていた印象社員旅行も

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回答者：男性/ システム開発/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2022年02月12日

組織体制・コミュニケーション:年に2度上司と個別面談する機会があり、色々相談でき

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2021年09月13日

企業カルチャー・社風:元気のない人が多い気がする組織体制・コミュニケーション:良

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 一般

1.9

口コミ投稿日：2024年02月01日

企業カルチャー・社風:社員同士のコミュニケーション等はほぼない。基本的にアサイン

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2024年03月31日

企業カルチャー・社風:よくある年功序列の企業で、若くして活躍するチャンスはない。

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回答者：回答なし/ なし/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年03月28日

企業カルチャー・社風:勤怠管理が未だに紙に書いて提出する方法です。この業界として

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業界	IT・通信（SIer・ソフトウェア開発・システム運用）
URL	http://www.nii.co.jp/
所在地	東京都渋谷区渋谷３丁目１－４日本情報産業ビル

従業員数	2200名
設立年	1969年
資本金	100百万円
代表者	田島浩
決算月	6月
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