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株式会社オービーシステムの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
中途入社

回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2024年01月19日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会は少ない。風通しは悪く、現場のチームがどんな状
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年11月12日
企業カルチャー・社風:あまり新しいことに挑戦する気質ではないように感じます。組織
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回答者: 男性/ 担当者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年04月21日
企業カルチャー・社風:資格への挑戦を促しますが、サポートは特にありません。組織体
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 金融事業本部/ なし

3.4
口コミ投稿日:2024年01月15日
組織体制・コミュニケーション:社員同士の仲も悪くはないと思いますし、質問したこと
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年12月17日
企業カルチャー・社風:比較的温和な人が多く、優しい環境である。わからないことなど
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回答者: 男性/ 組み込みエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年10月01日
組織体制・コミュニケーション:上司は基本的には相談しやすい人が多いです。組織間の
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回答者: 回答なし/ PG/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年08月02日
組織体制・コミュニケーション:コロナ禍においては、あまり交流の機会はない。コロナ
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回答者: 女性/ エンジニア/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年05月20日
企業カルチャー・社風:癖の強い人もいるみたいでしたが、私の周りは基本的にいい人が
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3.5
東京都渋谷区南平台町16-28Daiwa渋谷スクエア 1F
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回答者: 男性/ コーポレート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:実力主義な社風のため、新しいことに挑戦する姿勢は評価されます... 続きを見る
3.1
東京都品川区南大井6丁目26-3大森ベルポートD館 17F
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:同一部署内でも勤務地は各地に分かれており、普段は接する機会が... 続きを見る
2.9
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回答者: 女性/ セールス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:挑戦機会は多くあり、手を上げれば、日頃の勤務状況次第であるが... 続きを見る
3.2
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IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
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2.9
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員
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回答者: 男性/ 通信インフラサービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
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