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株式会社奥村組のすべての口コミ

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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年06月21日
企業カルチャー・社風:堅実経営で、しっかりしている。現場のサポートに少し欠ける気
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
オフィス環境:家族環境を考えず、転勤があるところ。子どもが産まれた、まだ小さい、
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口コミ投稿日:2023年11月11日

回答者: 回答なし/ 施工管理/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年11月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 40万円 10万円 0万円
年収 700万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 0万円
給与制度:比較的給料は高いと思うが、会社が残業時間を規制していることもあり申請し
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 土木部/ 全国土木職員二級

3.3
口コミ投稿日:2020年07月12日
福利厚生:福利厚生もさすが建設業と思えるほど充実はしていると思います。結婚した時
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年06月21日
福利厚生:当時は独身寮もあり、福利厚生は充実していた。オフィス環境:自社ビルに本
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 土木部/ 全国土木職員二級

3.3
口コミ投稿日:2020年07月12日
勤務時間・休日休暇:基本8:00〜17:00だが、定時で上がれることはまずないと
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口コミ投稿日:2023年06月21日

回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年06月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:従業員には会社の利益を還元すると方針のもと、給与面はかなり良かったと思
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口コミ投稿日:2023年06月21日

回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年06月21日
成長・キャリア開発:様々な研修や、資格取得のための研修があり、充実していると思う
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年07月04日
勤務時間・休日休暇:会社が時短を進めており、労働組合と一体となって長時間労働の削
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回答者: 男性/ 土木主任/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年12月03日
福利厚生:各地に恒久社宅や家賃補助もあり、福利厚生には充実した会社だと思います。
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2021年10月04日
女性の働きやすさ:近年女性が増えており、人数が多いと言う点でも働きやすいと思いま
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口コミ投稿日:2024年02月01日

回答者: 女性/ 施工管理/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年02月01日
成長・キャリア開発:資格取得手当。様々な仕事を経験できる働きがい:実際に現場を見
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口コミ投稿日:2024年01月23日

回答者: 男性/ 不明/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 建築部/ 社員

5.0
口コミ投稿日:2024年01月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 25万円 10万円 0万円
年収 600万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 0万円
給与制度:昇給は、1年ごとに上がっていきます。賞与については、かなり前の情報です
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口コミ投稿日:2015年11月14日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2015年11月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
850万円 --万円 --万円 --万円
年収 850万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:人事評価は、直属の上司、直轄の担当部長の面接で評価について説明を受ける
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 土木部/ 全国土木職員二級

3.3
口コミ投稿日:2020年07月12日
女性の働きやすさ:女性の入社に最近力を入れているようだが、入社してしまえば男、女
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年03月16日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前は建物は多くの職員で作っているものだと思っ
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口コミ投稿日:2024年01月07日

回答者: 男性/ 土木/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年01月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
410万円 45万円 18万円 125万円
年収 410万円
月給(総額) 45万円
残業代(月) 18万円
賞与(年) 125万円
給与制度:昇給は基本的に年功序列です。給与も残業代が多くを占めていますので、残業
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口コミ投稿日:2015年11月14日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2015年11月14日
成長・キャリア開発:同業他社、特に大手と比べて専門業者に丸投げせずに社員が技術的
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2021年10月04日
企業カルチャー・社風:社風のように人を大切にする会社だと思います。具体的には現場
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回答者: 男性/ 土木主任/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年12月03日
勤務時間・休日休暇:勤務時間については改善の意識があり、不当な残業などは減少健康
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2016年01月18日
勤務時間・休日休暇:少ない管理職手当で残業が膨大でも残業代ゼロはおかしい。業務バ
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口コミ投稿日:2016年06月09日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2016年06月09日
働きがい:建築工事は、入札でスーパーゼネコンが辞退したような物件案件があるので、
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2015年11月14日
成長性・将来性:現在保有する技術力は同業他社に比べても遜色ない。ただ技術営業力は
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 建築部

3.8
口コミ投稿日:2024年03月16日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は、建設業のため朝は早く夜は遅いのは他の会社と同じだ
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口コミ投稿日:2016年01月18日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2016年01月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
950万円 --万円 --万円 --万円
年収 950万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:特になし。同業他社との横並び感が強い。また、若手への給与配分をかなり大
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口コミ投稿日:2023年11月30日

回答者: 男性/ 建築担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 設備部技術課/ 平社員

3.1
口コミ投稿日:2023年11月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 28万円 70万円 144万円
年収 550万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 70万円
賞与(年) 144万円
給与制度:基本給、役職給、現場手当、通勤手当評価制度:基本的に年次とともに役職が
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口コミ投稿日:2015年11月14日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2015年11月14日
働きがい:地図に残る仕事なのでやりがいはある。年収的には同業他社の中でも良い方だ
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回答者: 女性/ 施工管理/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年02月01日
女性の働きやすさ:女性にとってはきついところもあり、働きやすいとは言えないと思う
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口コミ投稿日:2022年11月04日

回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年11月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 45万円 12万円 162万円
年収 650万円
月給(総額) 45万円
残業代(月) 12万円
賞与(年) 162万円
評価制度:若いうちは明確に数字で結果が出るわけではないので評価の基準は分かりづら
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口コミ投稿日:2022年08月24日

回答者: 男性/ 土木主任/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年08月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 30万円 5万円 250万円
年収 700万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 250万円
給与制度:昇給年1回、賞与年2回、各種諸手当あり評価制度:資格取得による評価のほ
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 名古屋支店土木部

3.4
口コミ投稿日:2022年01月25日
福利厚生:寮、社宅は十分に補助出るオフィス環境:現場によっては会議室等が設けられ
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年06月21日
女性の働きやすさ:女性の管理職の方や、現場配属の方もいたので、問題ないと思う。し
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2016年01月18日
勤務時間・休日休暇:内勤はほぼ、土曜日・日曜日・祝日は休めます。ただ一部の業務集
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2015年11月14日
事業での社会貢献:業界の特性上、社会貢献度は高い。特に現在は東北の震災復興事業に
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口コミ投稿日:2016年01月18日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2016年01月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
950万円 --万円 --万円 --万円
年収 950万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:若手への給与配分を上げることは、理解できるが度が過ぎている。最終的には
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