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株式会社奥村組の成長・働きがいの口コミページです。株式会社奥村組で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを223件掲載中。ライトハウスは、株式会社奥村組への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 現場監督/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 土木部/ 主任

3.7

口コミ投稿日：2023年06月07日

成長・キャリア開発:
資格取得手当はある、ただし上長の
承諾は必要。
研修は過去に受講したものにつて内容が中途半端であり本気度が薄く、
ただ形骸化してるだけにしか感じなかった。最近は違うと思うが。

働きがい:
誠実施工を地で行ってると思う。
大手ゼネコンと比較するとズルさや
姑息さは比較的少ない方だが、
そこが逆に商売が下手なところだと思う。

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回答者：男性/ 施工管理/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2022年03月16日

成長・キャリア開発:成長するには個人が主体的に取り組む必要がある。職員全員が忙し

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回答者：男性/ 土木主任/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2022年08月24日

成長・キャリア開発:各種手当もあり成長を促してくれる働きがい:色々な人と関わり誰

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回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 名古屋支店土木部

3.4

口コミ投稿日：2022年01月25日

成長・キャリア開発:現場では専門的な知識が必須であり、施工管理を通じて勉強できる

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回答者：回答なし/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年05月22日

成長・キャリア開発:配属された現場によるおおきい現場では若手で行ってもほとんど成

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回答者：男性/ 事務系/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 管理部門/ 主任

3.0

口コミ投稿日：2021年02月12日

成長・キャリア開発:自分で考えるクセが身に付くと思います。資格については事務系は

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回答者：男性/ 土木/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2024年01月07日

成長・キャリア開発:現場を経験して自分で学ぶし

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回答者：女性/ 施工管理/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2024年02月01日

成長・キャリア開発:資格取得手当。様々な仕事を経験できる働きがい:実際に現場を見

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回答者：男性/ 建築/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2023年06月26日

成長・キャリア開発:資格取得など試験費用、講習費用などは一部負担してもらえるが、

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回答者：男性/ 技術/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2023年11月01日

成長・キャリア開発:大型工事も多数施工しており、成長につながる。転勤がいやならや

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回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2023年12月25日

成長・キャリア開発:研修や資格取得に関して、会社としては力を入れていきたい姿勢が

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回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2022年07月29日

働きがい:自分の立てた工程で作業が進んでいき、そして実際の構造物ができあがるとこ

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回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2021年10月04日

働きがい:現場職員だと、その他のゼネコンと同じかもしれませんが建物を、作るため躯

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回答者：回答なし/ 施工管理/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年11月11日

働きがい:ものづくりが好きな人にとっては、非常にやりがいがあり楽しい仕事だと思う

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回答者：男性/ 施工管理/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年06月21日

成長・キャリア開発:様々な研修や、資格取得のための研修があり、充実していると思う

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月30日

教育・研修：新入社員研修を毎年行っているが、まったく意味がない。最近は学生の質も

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2015年11月14日

成長・キャリア開発：同業他社、特に大手と比べて専門業者に丸投げせずに社員が技術的

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2015年11月14日

働きがい：地図に残る仕事なのでやりがいはある。年収的には同業他社の中でも良い方だ

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2015年11月14日

教育・研修：社員教育や社員研修は定期的行われる。受注に必須な資格はもちろんだが、

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回答者：男性/ 不明/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 建築部/ 社員

5.0

口コミ投稿日：2024年01月23日

働きがい:施工管理は思っていたよりもハードでしたが、建物が作っていくやりがいは他

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【身につくスキル・能力】仕事上必要なスキルを身につけなければ

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【社員教育に積極的か】会社のための資格は取れとうるさいが、教育はして

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長できる環境か】成長は出来る。休み無し、睡眠時間無し

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【「成長した」と感じるとき】毎日誰よりも遅くまで仕事している

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：現場での仕事とデスクワークを両立させることが難しいため残業は多くありま

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2016年06月09日

働きがい：建築工事は、入札でスーパーゼネコンが辞退したような物件案件があるので、

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2016年06月09日

働きがい：とにかく、無駄に感じる書類が多すぎ。安全、品質などすべてにおいて。母体

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チーム重視or個人重視】個人プレーが多くまとまりがない。大元の資

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【他部署との交流や情報共有の活発性】活発とはいえないが、業務上、必

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【上司への意見・提案の言いやすさ】しやすい。にんずうが少ない会社の

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【他部署との交流や情報共有の活発性】他部署との人とは交流会みたいなもの

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チーム重視or個人重視】チームでの成果を重視する環境でした。事務職な

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【上司への意見・提案の言いやすさ】これも一概には言えませんが、自分を理

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回答者：男性/ 設備施工管理/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

3.3

口コミ投稿日：2023年05月16日

成長・キャリア開発:会社斡旋の資格講習は無い。事前の届出で資格講習の費用負担制度

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回答者：回答なし/ オペレーター/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 派遣社員/ なし

4.8

口コミ投稿日：2024年04月09日

成長・キャリア開発:派遣社員は研修、資格手当はない働きがい:希望すればスキルアッ

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会社名	株式会社奥村組
業界	不動産・建設（建設）
URL	https://www.okumuragumi.co.jp/
所在地	大阪府大阪市阿倍野区松崎町２丁目２－２

従業員数	2003名
連結従業員数	2125名
設立年	1938年
資本金	19838百万円
代表者	奥村太加典
決算月	3月
上場年	1962年
平均年収	986万円
平均年齢	43.3歳
※ 一部、四季報データ参照

1		積水ハウス株式会社 3.6 口コミ(3798件)
2		鹿島建設株式会社 3.5 口コミ(1170件)
3		住友林業株式会社 3.4 口コミ(1349件)
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5		清水建設株式会社 3.3 口コミ(1030件)

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