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株式会社奥村組の入社前とのギャップについての口コミ

この口コミの質問文
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その他
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 建築部

3.8
口コミ投稿日:2024年03月16日
入社時の期待と入社後のギャップ:
建設業のため、ある程度の残業は覚悟してましたが、プライベートの時間があまりないのは入社前とかなりギャップがあります。

回答者: 女性/ 施工管理/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年02月01日
入社時の期待と入社後のギャップ:働き方がもう少し改善されているかと思ったが、なか
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回答者: 男性/ 技術/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年11月01日
入社時の期待と入社後のギャップ:残業は少ないと聞いていた。現場の施工管理だと残業
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年12月25日
入社時の期待と入社後のギャップ:やはり建設業界はお金はいいがプライベートはあまり
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年03月16日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前は建物は多くの職員で作っているものだと思っ
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年07月29日
入社時の期待と入社後のギャップ:現場の施工管理は想像よりも外での作業が多く、体力
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年12月14日
入社時の期待と入社後のギャップ:ギャップはあまりあり
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回答者: 男性/ 土木主任/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年08月24日
入社時の期待と入社後のギャップ:旧3Kを感じること
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回答者: 男性/ 建築本部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年04月13日
入社時の期待と入社後のギャップ:入る前は良い
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2021年10月04日
入社時の期待と入社後のギャップ:現場では忙しいのはわかっていたため、特にギャップ
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年09月24日
入社時の期待と入社後のギャップ:毎日長時間労働、連日泊まり込み労働、土曜は出勤、
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回答者: 男性/ 事務系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 管理部門/ 主任

3.0
口コミ投稿日:2021年02月12日
入社時の期待と入社後のギャップ:不動産開発部
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年06月21日
入社時の期待と入社後のギャップ:建設現場は想像以上に大変だった。業界自体が、そう
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回答者: 回答なし/ オペレーター/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員/ なし

4.8
口コミ投稿日:2024年04月09日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前は社内の雰囲気も業務も少々厳しさや強さを感
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