企業文化・社風・組織体制:近年はチャレンジを掲げているが、表面だけで社員に浸透していな...
続きを見る
「エンゲージ」と「エンゲージ会社の評判」が連携することで、旧ライトハウスの機能はそのままに、より便利に双方のサービスをご利用いただけます。
- エンゲージ会社の評判
- メーカー（食品・飲料）業界
- 松田食品工業株式会社の評判・口コミ
- 松田食品工業株式会社の企業カルチャー・組織体制
松田食品工業株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制
3.3
21件松田食品工業株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。松田食品工業株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを21件掲載中。エンゲージ会社の評判は、松田食品工業株式会社への転職・就職活動をサポートします！
同じ業界の企業の口コミ
3.1
大阪府大阪市北区中之島2丁目2-7中之島セントラルタワー18階
メーカー・食品・飲料
回答者： 女性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員
2.6
東京都大田区仲池上１−２１−１１
メーカー・食品・飲料
回答者： 男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:実力主義ではないが、年齢に関係なく意見を言いやすい風土はある...
続きを見る
3.0
東京都北区王子５−５−１
メーカー・食品・飲料
回答者： 男性/ 生産職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:総合職は、各地の拠点で経験を積ませる事によって、組織の強化に...
続きを見る
3.2
東京都板橋区成増５丁目９－７
メーカー・食品・飲料
回答者： 男性/ 工場勤務/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:在籍時は同族会社で保守的・内向的の典型的ワンマン会社であった...
続きを見る
3.6
東京都墨田区吾妻橋1丁目23-1
メーカー・食品・飲料
回答者： 男性/ 研究開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:年功序列。組織体制・コミュニケーション:接しやすい人が多い。...
続きを見る
3.0
東京都港区芝４−１３−３ＰＭＯ田町東１０Ｆ
メーカー・食品・飲料
回答者： 女性/ 飲食/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート
企業カルチャー・社風:とにかくパートのことは考えてない。ケガと隣り合わせな仕事なの...
続きを見る
3.1
東京都新宿区富久町１３−１９
メーカー・食品・飲料
回答者： 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】給料も福利厚生も良いので辞めるのは...
続きを見る
2.8
東京都港区西新橋２−３４−４キーコーヒー本社ビル
メーカー・食品・飲料
回答者： 回答なし/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:良くも悪くも歴史のある会社という感じ。物事が進むのは遅く、変...
続きを見る
3.1
東京都渋谷区本町３−４７−１０
メーカー・食品・飲料
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:人間関係はいいと思うが、派閥はある。大きい声で飲みに行こうと...
続きを見る
2.9
大阪府高槻市緑町２１−３
メーカー・食品・飲料
回答者： 男性/ 生産管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:トップダウンが激しく、上からの指示に如何に素早く応えるかに重...
続きを見る
松田食品工業株式会社のカテゴリ別口コミ（21件）
エンゲージ会社の評判（旧：ライトハウス）は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
松田食品工業株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者： 女性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
色々なことにチャレンジする体制があります。また、昔からの定番の味以外も国際的に話題になりそうなものまでまだまだ進化と日々成長していく体勢があります。
組織体制・コミュニケーション:
姉妹会社との連携もあります。上司は話しやすい人、そうではない人が分かれます。
ダイバーシティ・多様性:
日本人が多いです。