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株式会社コングレの企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務他)職種の社員の口コミ

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月15日
企業文化・社風・組織体制:かつての会長の意思をがん体制の幹部は継いでいることが多
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月15日
仕事内容:他企業の下請けあるいは会場の企画を売り込むので、一定の枠が決まっている
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年06月14日
教育・研修:現在の業務に関してより具体的な知識を得る
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年06月14日
働きがい:自身の努力次第で責任のある仕事をやるこ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
女性の働きやすさ:幹部が女性なので一見働きやすいように見える。しかし独身女性が多
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
女性の働きやすさ:イベントを担当すれば女性、男性も同じように勤務することが求めら
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
多様な働き方支援:会議、展示会は担当が決まり、かつ少人数なので、調整が難しい点が
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
働きがい:【仕事の厳しさ】製造業ではないので、行政、他の企業からイベント、会議、
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
多様な働き方支援:ワークライフバランスについては、まだ未熟な会社であるが、何年か
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
成長・キャリア開発:【身に付くスキル/知識】たたかれ強くなる点だろう。スキルはo
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
成長・キャリア開発:【成長を実感できる】施設管理、会議運営、展示会の開催などこれ
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回答者: 男性/ 管理/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年09月18日
企業カルチャー・社風:イベント施設の運営受託のため、締めるところはガッチリ締めて
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口コミ投稿日:2021年09月18日

回答者: 男性/ 管理/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年09月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:当時アルバイトだったが業務内容に対する時給は割とよかった。アルバイトで
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回答者: 男性/ 管理/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年09月18日
勤務時間・休日休暇:繁忙期は長時間×連勤が当たり前。閑散期はスポット的にシフトが
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年06月19日
企業カルチャー・社風:あまり長く在籍しなかったし、メインな部署ではなかったので、
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口コミ投稿日:2023年06月19日

回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年06月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
440万円 27万円 0万円 110万円
年収 440万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 110万円
給与制度:昇給は少ない。中途入社の場合は最初の昇給は数百円だったりするので、しっ
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年06月19日
福利厚生:住宅補助はあったけど、少なかった。寮はなかった。通勤手当は最低限。在籍
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回答者: 男性/ 管理/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年09月18日
福利厚生:アルバイトだったためあまり多くないが有休はきちんと取らしてもらえてまし
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年06月19日
勤務時間・休日休暇:部署によっては休みの日にも働かないといけないらしい。自分の場
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年06月19日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前の面接では実力主義と聞いていたんだけど、実
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回答者: 男性/ 管理/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年09月18日
女性の働きやすさ:女性が多い職場。それが働きやすいか否かは個
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年06月19日
女性の働きやすさ:女性の管理職
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月20日
企業文化・社風・組織体制:体を壊さなければ。残業は果てしなくありました。当時の社
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月20日
企業文化・社風・組織体制:アルバイトでも、長く続けていれば、社内での発言力もあり
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月20日
女性の活躍・女性管理職:女性社員は多く、派遣やアルバイトも女性が多かった印象があ
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回答者: 回答なし/ 施設/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

3.9
口コミ投稿日:2023年04月23日
入社時の期待と入社後のギャップ:細かいことは気にせず、とにかく挑戦しなさい、とい
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口コミ投稿日:2023年04月23日

回答者: 回答なし/ 施設/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

3.9
口コミ投稿日:2023年04月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 28万円 6万円 40万円
年収 380万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 40万円
給与制度:中途で入社したが、そこそこ良い給与だと感じた。評価制度:きちんと真面目
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回答者: 回答なし/ 施設/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

3.9
口コミ投稿日:2023年04月23日
勤務時間・休日休暇:有休は取得できるが、繁忙期は厳しいと思う。多様な働き方支援:
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回答者: 回答なし/ 施設/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

3.9
口コミ投稿日:2023年04月23日
福利厚生:通勤手当は十分に支給されるが、正社員にならないと住宅補助が支給されない
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回答者: 回答なし/ 施設/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

3.9
口コミ投稿日:2023年04月23日
女性の働きやすさ:女性のスタッフの方が多いので、働きやすい環
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.0
口コミ投稿日:2022年10月16日
成長・キャリア開発:研修は多少ある。働きがい:担当業務が終わればそれなりの働きが
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.0
口コミ投稿日:2022年10月16日
事業展望:可もなく不可もなし。何らかの新しい事業、独自性のあるセールスポイントが
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.0
口コミ投稿日:2022年10月16日
女性の働きやすさ:女性で管理職に就いている人も多い。ただし、総じて未婚の女性であ
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回答者: 女性/ 一般事務/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.6
口コミ投稿日:2023年02月21日
福利厚生:住宅補助はでない。退職金もない。通勤手当はでる。オフィス環境:施設にも
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回答者: 男性/ 運営ディレクター/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

4.0
口コミ投稿日:2021年05月05日
組織体制・コミュニケーション:同期で入社した人とは、同じ施設でもない限り関わるこ
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