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回答者：女性/ 企画営業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2021年07月31日

成長・キャリア開発:特殊な仕事なので、多様性のあるキャリアを積めるかは分かりませ

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回答者：回答なし/ 施設/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員

3.9

口コミ投稿日：2023年04月23日

成長・キャリア開発:新人の自分にも沢山の業務を任してもらえたが、研修については、

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回答者：女性/ 人事部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2023年05月23日

働きがい：これまでの勤務経験に縛られず、新しいことに数多くチャレンジさせてもらえ

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回答者：女性/ ディレクター/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ コンベンション/ 係長

1.1

口コミ投稿日：2020年10月13日

成長・キャリア開発:成長はない。PCスキルがあがる程度。働きがい:顧客との関係を

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月26日

成長・キャリア開発：もともと人前で話すことが得意ではありませんでしたが、アルバイ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月20日

働きがい：仕事の進め方に関しては、案件担当者の裁量に任されている部分が多い。計画

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月08日

成長・キャリア開発：今の仕組みにとらわれず、何かもっと良いシステムがないかと常に

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月08日

働きがい：何か改善したいことがあるときには、積極的に発言ができかつチャレンジされ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月20日

成長・キャリア開発：契約社員からスタートということが最初不安でした。しかし仕事ぶ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年09月01日

成長・キャリア開発：担当者は与えられる裁量の範囲が大きく、基本的にやり方は任せて

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年09月01日

教育・研修：裁量が多く任されている反面、決まったやり方として整備されていることは

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年06月14日

教育・研修：現在の業務に関してより具体的な知識を得る

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年06月14日

働きがい：自身の努力次第で責任のある仕事をやるこ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

働きがい：【仕事の厳しさ】製造業ではないので、行政、他の企業からイベント、会議、

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

成長・キャリア開発：【身に付くスキル／知識】たたかれ強くなる点だろう。スキルはo

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

成長・キャリア開発：【成長を実感できる】施設管理、会議運営、展示会の開催などこれ

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回答者：男性/ 企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.0

口コミ投稿日：2022年10月16日

成長・キャリア開発:研修は多少ある。働きがい:担当業務が終わればそれなりの働きが

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回答者：女性/ 一般事務/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

3.6

口コミ投稿日：2023年02月21日

成長・キャリア開発:資格取得手当ては、仕事内容に合うものであれば上司と相談した上

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年02月21日

働きがい：施設での管理・事務系の仕事というものであっても、受付サポートや他クライ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年02月21日

働きがい：施設管理・運営といっても、利用者やクライアントとの対応が多いため、ある

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年02月21日

働きがい：施設常駐での仕事のため、仕事自体が地域への貢献につながっていること。ま

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

3.1

口コミ投稿日：2019年05月10日

成長・キャリア開発：とにかく、社員以外には細かいので丁寧に作業をする事が身に付く

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

1.7

口コミ投稿日：2019年10月26日

教育・研修：【社員の成長のための取り組み】改善・改革点を見つけようとする取り組み

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

1.7

口コミ投稿日：2019年10月26日

教育・研修：自分で勉強したいテーマや内容を提案しやすく取り組みやすい職場環境には

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

1.7

口コミ投稿日：2019年10月26日

教育・研修：【社員の成長のための取り組み】取り組みに対して評価がない。施設利用者

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

1.7

口コミ投稿日：2019年10月26日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】派遣先で業務指示がだされな

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年06月05日

働きがい：【仕事のやりがい】入社前は自由にやらせてもらえるはずだったのに、実際は

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

1.7

口コミ投稿日：2019年10月26日

成長・キャリア開発：改善・改革点を提案しても積極的に受け入れてもらえないので、評

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年06月05日

働きがい：【仕事の厳しさ】頑張っても、昇給昇格、賞与がありません。モチベーション

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年05月31日

働きがい：自分の考えた企画がカタチとなり、成功をおさめた時には達成感があります。

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年03月13日

教育・研修：業務が多岐にわたるため、求められるスキルも様々です。また、部署を越え

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.3

口コミ投稿日：2022年03月02日

成長・キャリア開発:特になし。働きがい:大規模な学会の運営準

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

3.8

口コミ投稿日：2019年01月28日

教育・研修：職場研修は全くない。自分で勤務時間外に独学でスキルアップするしかない

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

3.8

口コミ投稿日：2017年09月30日

教育・研修：業務に対する何の教育・研修もない。自分で本を買って勉強するしかない。

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

3.8

口コミ投稿日：2018年03月19日

教育・研修：【スキルを高める取り組み】皆無。個人努力のみで独学で勉強又は情報収集

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会社名	株式会社コングレ
業界	その他（その他）
URL	https://www.congre.com/
所在地	東京都中央区日本橋３丁目１０－５オンワードパークビルディング

従業員数	350名
設立年	1990年
資本金	99百万円
代表者	武内紀子
決算月	3月
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