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回答者：回答なし/ 証券外務員/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業部/ なし

4.7

口コミ投稿日：2024年01月07日

成長・キャリア開発:
研修制度はあります。
毎月１回あったように思います。仕事の悩みなどもそのときに話し合い解決できます。
先輩、後輩、さまざまな人と話するので勉強になりますり
自分を高めることができます。
資格手当も支給されます、

働きがい:
お客様とのつながりの大切さに働きがいを感じます。

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2021年10月27日

成長・キャリア開発:ドラマのように泥臭い世界なのでそれを理解してキャリアを積み重

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回答者：男性/ 営業課/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2020年06月17日

成長・キャリア開発:キャリアアップのための研修制度は充実。様々なことが学べる機会

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回答者：男性/ 営業課/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 一般

3.3

口コミ投稿日：2020年11月18日

成長・キャリア開発:あらゆる資格取得が推奨されており、難易度の高い資格の取得には

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2020年06月18日

成長・キャリア開発:特になし。働きがい:個人営業を通してはあまり感じられなかった

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月15日

教育・研修：研修と実地では違うので、研修したことが100パーセント活きるかどうか

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月15日

働きがい：成績や数字の実績が重視されるので、月末などにかけて、慌ただしく、処理が

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月22日

成長・キャリア開発：良くも悪くも銀行であるため、一般常識含め経済情勢などは頭に入

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月15日

働きがい：成績重視のため、月末などにかけて、必死に数字を集める行員が多かった。一

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回答者：女性/ カスタマーオフィサー/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2022年01月18日

成長・キャリア開発:配属先や本人の実力にもよるが、入社してから3年目までの成長ス

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年05月18日

成長・キャリア開発:扱うものが金融に関する商品なので、自ずと学習機会はもうけられ

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年02月12日

成長・キャリア開発:研修については手厚かったと思います。資格については、業務上も

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2020年11月11日

成長・キャリア開発:銀行業務の知識がついた。また新卒で銀行で働いたことで、社会人

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日

働きがい：【目標の決め方】店ごとの示達目標が送られてきて、基本的に店舗が達成でき

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回答者：女性/ 一般職/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年07月04日

成長・キャリア開発:資格取得は合格すれば費用を出してくれるが、不合格の場合は自費

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2018年10月26日

教育・研修：【周囲からのサポート】1年目2年目は研修体制も整っており、やる気と希

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】勤続年数とともにある程度の

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】勤続5年くらいで主任にはな

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月30日

教育・研修：【周囲からのサポート】全員サポート体制で一人一人のレベルアップを支援

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月30日

教育・研修：【周りへの相談のしやすさ】課長や副支店長までは非常に相談しやすい環境

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月30日

教育・研修：【周囲からのサポート】ある程度研修を受けるが、研修では形式的なものが

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日

教育・研修：【社員の成長のための取り組み】キャリアアップのために資格を取れるため

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年06月22日

教育・研修：【周囲からのサポート】ほとんどない。そんなスキルを持っている上司自体

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年06月22日

教育・研修：【周りへの相談のしやすさ】相談できる環境にはない。相談に対応してもら

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回答者：女性/ アソシエイト職/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2022年06月21日

成長・キャリア開発:預金や融資だけでなく、投信、保険といった商品も扱うため知識は

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：仕事のやりがいは、お客様にありがとうと言われた時に感じます。ありきたり

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回答者：女性/ 窓口/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2021年10月08日

成長・キャリア開発:新入社員研修ではみっちりとビジネスマナーを学べました。また投

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：普通の銀行業務本店と支店で内容は大きく変わる。営業はやったらやった分評

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：研修制度が非常にしっかりしている。行員研修だけでなく資格試験対策講座

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：自分の仕事の幅を広げられる。現場対応は、支店の数あるから、同じ案件でも

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2023年10月24日

成長・キャリア開発:入社時から研修の機会は多くあった。また昇格条件に資格取得等の

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：一年目と営業部員に対する研修が多い。その他は基本的にOJTでまかなわ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：何でもチャレンジできるので、資格取得の支援制度やそれを生かし

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【社員育成の為の職種転換や異動について】異動は希望通りにはい

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：若手社員向けは充実しているように思う。逆に研修が多すぎて普段の業務で

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会社名	株式会社関西アーバン銀行
業界	金融・保険（銀行）
URL	http://www.kansaiurban.co.jp/
所在地	大阪府大阪市中央区西心斎橋１丁目２－４

従業員数	2638名
設立年	1922年
資本金	47039百万円
代表者	橋本和正
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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