回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 390万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 390万円 |
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| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
評価制度：
年に一度MBO(目標管理)を上長に提出。自分の設定した目標をどれだけ達成したかが、評価基準となります。目標設定は自分の持つ得意先に対しての売上本数目標・訪問回数等です。MBOの設定は個人によって異なるため、上長との面談を数回行い自分にあった目標を設定します。設定した目標を安定的に達成出来るようになれば昇進・昇格はし易いと感じます。
年に一度MBO(目標管理)を上長に提出。自分の設定した目標をどれだけ達成したかが、評価基準となります。目標設定は自分の持つ得意先に対しての売上本数目標・訪問回数等です。MBOの設定は個人によって異なるため、上長との面談を数回行い自分にあった目標を設定します。設定した目標を安定的に達成出来るようになれば昇進・昇格はし易いと感じます。