回答者: 男性/ 営業課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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350万円 | 21万円 | 0万円 | 87万円 |
年収 | 350万円 |
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月給(総額) | 21万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 87万円 |
完全に年功序列制。1〜4年目までは毎年15000円ずつ昇給。資格を取ってあれば最短で5年目で主任、7年目で支店長代理となる。主任で500万超、代理で600万円程。賞与はだいたい年間4ヶ月分が目安で夏のボーナスは支店長評価により前後するが冬は固定。手当としては通勤費は全額補助、配偶者手当、住宅手当はなしだが、子供手当が一人につき15000円でるが物足りない。退職金制度はポイント制になっており年次を重ねるごとにもらえる金額が大きくなっていく。
評価制度:
昇格は年一回7月にあり。昇格のポイントとしては支店長からの評価及び人事部からの評価。主任までは簡単になれるが代理となると最短でなれる人は少数のイメージ。ポストが埋まっており中々上に行くことは難しいと思う。支店の統合などが活発に行われており今後ますますポストは減っていくのではないだろうか。
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回答者: 女性/ 後方事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
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