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株式会社エイト日本技術開発の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 女性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 国土インフラ事業部/ 技師

3.2
口コミ投稿日:2021年10月22日
企業カルチャー・社風:人は比較的穏やかで優しい組織体制・コミュニケーション:30
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 河川港湾Gr/ 主任

2.8
口コミ投稿日:2021年11月23日
企業カルチャー・社風:保守的組織体制・コミュニケーション:若手のつながりは多い。
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2019年04月27日
企業文化・社風・組織体制:最短で一年で転勤させる。殆どの社員が3~5年で日本全国
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2019年04月25日
企業文化・社風・組織体制:役所を退官して来た天下りOBさんの力が強い。最近は大量
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2019年04月23日
企業文化・社風・組織体制:怒る管理職が多い。 元々の企業風潮なのかもしれないが、怒
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2019年08月06日
企業文化・社風・組織体制:部署で飲み会がある場合、私用で飲み会に出席出来ない場合
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月23日
企業理念の浸透:企業理念の浸透に関するアンケートが実施されているが、殆どの社員は
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回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年09月25日
企業カルチャー・社風:堅実、イノベーションはない、風通しはよい。組織体制・コミュ
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回答者: 男性/ 技士/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.8
口コミ投稿日:2024年02月07日
組織体制・コミュニケーション:技術職であったため、上司への確認が必要な場合が多か
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