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株式会社エイト日本技術開発の業績・将来性・強み・弱みについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
新卒入社
中途入社
すべて
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
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その他
回答なし
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2019年05月20日
仕事内容:会社の書類を持ち帰って自宅やカフェ等で仕事をする必要がある。本当は発注
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2019年05月04日
成長性・将来性:転勤が多いので、結婚したり子供を授かることが出来なくて困っている
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2019年05月20日
雇用の安定性:仕事を与えられていない若手が多い。若い人を教育する時間よりも、受注
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2019年05月04日
仕事内容:サービス残業が多い。残業可能時間は実行予算で決まるので、発注者から追加
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月27日
新規事業への取り組み:PFI/PPPに関連して、地方の農業・林業の6次産業化等を
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2019年04月24日
会社の安定性:東証一部上場したため、会社の評価が大きく変わった。今後も国内の仕事
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2019年04月24日
新規事業への取り組み:新規事業には全然取り組んでいない。現在の顧客からの業務を遂
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月30日
新規事業への取り組み:新規事業には、全く取り組んでいない。最近は色々な企業を青田
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月30日
雇用の安定性:中途入社の人は課長止まりになって、プロパーの人は能力関係無しに昇格
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2019年04月25日
新規事業への取り組み:新規事業をはじめようとするが、委員会だけ作って殆ど話が進ま
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月27日
雇用の安定性:中途入社でも支社長や事業部幹部クラスまで行く人もいるが、基本的には
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
事業での社会貢献:業務が社会整備事業であり、国内や国外の社会貢献に何らかの形を伴
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:資本金も多く、社会整備は安定的に業務が発生するため、会社の安定性は
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:業務の技術は人に蓄積されるため、伝承も必要であり、雇用は安定してい
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
社長の手腕:合併があったため、風通しを良くするための準備や工夫が
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:60周年を向かえ、社会整備事業において、更なる成
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.8
口コミ投稿日:2016年03月13日
事業での社会貢献:河川解析の仕事をしていましたので、津波対策のパンフレットを作っ
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