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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年07月02日

企業カルチャー・社風:昔ながらの印象がありますが、最近は徐々に今時に変えていこう

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 鮮冷部

3.8

口コミ投稿日：2023年02月03日

企業カルチャー・社風:体育会系の飲み会が多い。男性社員もかなり体育会系の人がいる

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年04月14日

企業カルチャー・社風:内向き風土なので、新しいことに挑戦したりする機会はほとんど

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年07月28日

企業カルチャー・社風:ボトムアップで新規取組やスキームの提案を求められるが、実際

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2022年12月25日

企業カルチャー・社風:良くも悪くも古い慣習を重要視する社風。新しいことへの取組を

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回答者：男性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 福岡支店/ 係長

3.0

口コミ投稿日：2021年11月01日

企業カルチャー・社風:体育会系の縦社会色が強い。組織体制・コミュニケーション:現

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回答者：男性/ 主任/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 糖粉/ 主任

3.7

口コミ投稿日：2024年04月09日

組織体制・コミュニケーション:以前ほどはないが今だに各部門での縦割りの気質が強く

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回答者：男性/ なし/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年04月23日

企業カルチャー・社風:近年積極的にM&Aを行い、グループ会社が増えている。ただ、

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

1.7

口コミ投稿日：2023年04月08日

企業カルチャー・社風:体育会系のノリが強く。飲み会は非常に多い。お酒が飲めない方

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 糖粉部/ なし

3.6

口コミ投稿日：2023年06月12日

組織体制・コミュニケーション:上司と話しやすい環境作りをみんなが心がけていると感

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 鮮冷部

3.8

口コミ投稿日：2022年07月26日

企業カルチャー・社風:体育会系。良くも悪くも昔ながらの社風。また営業の負担が大き

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回答者：回答なし/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年01月24日

企業カルチャー・社風:部署にもよるが風通しは良い方である。意見も言いやすい環境で

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回答者：男性/ S3/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2022年06月07日

企業カルチャー・社風:新人を育てる環境はあると思う。基本的に先輩達は優しく、一人

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2022年02月06日

企業カルチャー・社風:体育会系だと思

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2021年10月10日

企業カルチャー・社風:年功序列組織体制・コミュニケーション:コミュニケーションは

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回答者：男性/ 営業職/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年06月22日

企業カルチャー・社風:部署によっては、体育会系な雰囲気はありますが、さまざまな部

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2020年12月14日

企業カルチャー・社風:体育会系です。上下関係はしっかりしている印象です。組織体制

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2019年08月26日

企業文化・社風・組織体制：【社員のモチベーション】人手不足のため残業が自ずと増え

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2019年08月26日

企業文化・社風・組織体制：感じ方は人それぞれという点が前提だが、先輩後輩のコミュ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月24日

企業文化・社風・組織体制：若い社員が多く、飲み会やレクレーションなどが盛んに行わ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2019年08月26日

企業文化・社風・組織体制：年配の層にはクセの強い上司も多いため、ホウレンソウがし

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2019年08月26日

企業文化・社風・組織体制：【社員の魅力】やる気のある社員は社内社外問わず人望があ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日

企業文化・社風・組織体制：体育会系。我慢することが美徳。上司は基本仕事を丸投げで

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月14日

企業文化・社風・組織体制：残業はしない様にと言われるが、夜間や休日に担当者は顧客

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回答者：男性/ 課長/ 退職済み（2015年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 食品部/ 課長

1.8

口コミ投稿日：2023年11月06日

企業カルチャー・社風:風通しはない。部門毎に縦割り。完全なボトムダウン組織体制・

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

企業文化・社風・組織体制：自分以外の社員では家族ぐるみでプライベートでも付き合い

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年06月23日

企業カルチャー・社風:挑戦的な社風。組織体制・コミュニケーション:上司とは話しや

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月20日

企業文化・社風・組織体制：様々な部門があるため、同じ取引先に違う部門の商品も紹介

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

企業文化・社風・組織体制：風通しが良すぎて嫌。知られたくないこと（プライベートな

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

企業文化・社風・組織体制：風通しはとても良い。自分の情報が取締役クラスまで行って

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月20日

企業文化・社風・組織体制：【働きやすい環境か】自分の営業のスタイルで動ける。営業

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会社名	ヤマエ久野株式会社
業界	その他（その他）
URL	http://www.yamaehisano.co.jp/
所在地	福岡県福岡市博多区博多駅東２丁目１３－３４エコービル

従業員数	1141名
連結従業員数	3583名
設立年	1950年
資本金	2974百万円
代表者	大森礼仁
決算月	3月
上場年	1974年
平均年収	518万円
平均年齢	39.1歳
※ 一部、四季報データ参照

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2		株式会社ベルパーク 3.6 口コミ(2108件)
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