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ヤマエ久野株式会社の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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その他

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 糖粉部/ なし

3.6
口コミ投稿日:2022年12月11日
女性の働きやすさ:毎年、総合職のほかに一般職での採用も多くとっている女性社員も他
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年08月21日
女性の働きやすさ:女性の産休、育休の制度は充実してる。だから年輩社員の割合が高く
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回答者: 女性/ 営業企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 酒類部

3.7
口コミ投稿日:2023年01月16日
女性の働きやすさ:女性の働きやすさはかなりあると思います。産休育休を取っている方
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回答者: 男性/ なし/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年04月23日
女性の働きやすさ:女性の管理職はまだ少なく、最近やっと新入社員が増えてきた程度。
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年04月14日
女性の働きやすさ:営業の女性はハードワークに耐えられず、やめていく人が多い 特に
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年03月22日
女性の働きやすさ:女性の営業はまだ少ない。しかし、会社としては増やす動きをしてい
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 鮮冷部

3.8
口コミ投稿日:2023年02月03日
女性の働きやすさ:女性の管理職登用は1人のみ、女性で総合職を続けていくのはかなり
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年07月02日
女性の働きやすさ:女性も育休復帰されて働く方は多い方
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年07月28日
女性の働きやすさ:産休育休、保育園送迎のためのフレックス出社など、子育て世代への
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回答者: 回答なし/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年04月15日
女性の働きやすさ:年収も他の会社よりはいい為か産休の女性も戻ってきやすい職場にな
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回答者: 回答なし/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年01月24日
女性の働きやすさ:一般職は残業も少なく、育児しながら働いている人も多い。比較的寛
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年02月06日
女性の働きやすさ:最近女性の管理職も増えたのではないでしょうか。女性の営業職もい
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年12月25日
女性の働きやすさ:女性の登用は増えているが、上司と良好な関係を築いている人のみ。
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 糖粉部/ 社員

4.3
口コミ投稿日:2022年12月23日
女性の働きやすさ:毎年一般職の女性社員が多く入社してますかなり人気のある企業です
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 鮮冷部

3.8
口コミ投稿日:2022年07月26日
女性の働きやすさ:営業職はかなりハードの為、総合職入社での女性の働きやすさはあま
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年08月18日
女性の働きやすさ:とても働きやすいと思います。産休、育休から復帰する社員も多いと
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年10月10日
女性の働きやすさ:女性の一般職の方々は、業務負担もそこまで大きくない為かなり働き
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年03月06日
女性の働きやすさ:営業はそれなりにハードワークなので続けら
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年10月10日
女性の働きやすさ:人事は意識している
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 福岡支店/ 係長

3.0
口コミ投稿日:2021年11月01日
女性の働きやすさ:産休育休が充実し
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年03月31日
女性の働きやすさ:女性の働きやすさは特にないとおもわされます。一般事務であっても
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年04月12日
女性の働きやすさ:産休・育休として制度はありますし会社的にも推奨されており、営業
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2020年12月14日
女性の働きやすさ:一般職の女性に対してはかなり手厚
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月14日
女性の働きやすさ:女性にとってはとても働きやすい環境である。総合職の大多数が男性
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2019年08月26日
女性の活躍・女性管理職:産休からの復職がしやすい環境、バックアップ体制がある為、
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月03日
女性の働きやすさ:良いか悪いかは別にして、女性に甘い会社。育休・産休制度も問題な
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2019年08月26日
女性の活躍・女性管理職:近年女性営業の登用が増えてきている。結果も出ており、女性
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
女性の働きやすさ:本社では育休産休をとり長く働いている方もいます。総合職の女性の
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月14日
女性の働きやすさ:結婚したら退職、が暗黙のルール。仕事がらメーカーの休みが増えて
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回答者: 男性/ 課長/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 食品部/ 課長

1.8
口コミ投稿日:2023年11月06日
女性の働きやすさ:事務系は働きやすい
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
女性の働きやすさ:育休・産休を取って復帰してくる人は割といる。あと、女性陣にサポ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月27日
女性の活躍・女性管理職:営業のフォローをしてくださる事務方の女性にはずっと助けて
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月27日
女性の働きやすさ:育休・産休制度はある。戻ってきた人もいるので実績もある。周りの
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年06月23日
女性の働きやすさ:女性も登用しているが基
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月27日
女性の働きやすさ:業界によっては女性の営業は受け入れられない。営業を希望していて
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回答者: 女性/ スタッフ/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
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