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日本空港テクノ株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
回答なし

回答者: 女性/ ビル管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ なし

2.6
口コミ投稿日:2023年12月17日
企業カルチャー・社風:
飲み会が適度な回数あり、仕事中のコミュニケーションも活発で風通しは良いと言える。

組織体制・コミュニケーション:
人事考課表と人事考課面談があるため上司とコミュニケーションを図る機会は多くある。部署異動希望を聞いてくださりそこで自らの希望を伝えることができた。

回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年01月27日
企業カルチャー・社風:特に印象なし組織体制・コミュニケーション:社員旅行はハワイ
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回答者: 男性/ 清掃作業員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ その他

2.5
口コミ投稿日:2022年04月14日
組織体制・コミュニケーション:基本的には風通しの良い雰囲気があり、コミュニケーシ
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回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年01月06日
企業カルチャー・社風:現場勤務の場合は、派遣会社の職員と共に作業にあたる。組織体
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2018年02月06日
企業文化・社風・組織体制:自ら仕事を求めなくても、空港だからこその需要が常に過剰
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2017年07月17日
企業文化・社風・組織体制:単純に言うと「古い」。 実力よりも年功序列や体裁を重視す
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2017年09月23日
企業理念の浸透:会社の目標として「絶対安全」を掲げているが、安全についての合理的
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月23日
企業文化・社風・組織体制:国が運営する羽田空港の旅客ターミナルの管理業務を請け負
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時間があればチ...
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 非正社員
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