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興和不動産ファシリティーズ株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性

回答者: 男性/ 設備管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年07月11日
企業カルチャー・社風:
挑戦する機会などまずない
風通しについては多分普通、良くもなく悪くもなくといった感じ

組織体制・コミュニケーション:
本社と現場の仲が悪く、現場を下に見ている
現場でのコミュニケーションは多分普通、変な人はどこにでもいる

ダイバーシティ・多様性:
女性設備員はみたことがない、外国の方はたまにみかける

回答者: 男性/ 所長代理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 設備管理部

3.8
口コミ投稿日:2023年03月12日
企業カルチャー・社風:本社の社風は良くわかりません。組織体制・コミュニケーション
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回答者: 男性/ 設備管理職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年02月23日
企業カルチャー・社風:ことなかれ主義を感じる。組織体制・コミュニケーション:配属
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回答者: 男性/ 清掃/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年02月09日
組織体制・コミュニケーション:タテヨコのつながりは比較的濃密で現場間の連携もそれ
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回答者: 男性/ 保守管理/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 無し

3.4
口コミ投稿日:2023年01月10日
企業カルチャー・社風:自分の業務を処理するだけのことを考えている人や業務全般が上
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回答者: 回答なし/ 清掃職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 清掃事業部・クリーン業務部

2.5
口コミ投稿日:2022年04月04日
組織体制・コミュニケーション:横の繋がりがな
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回答者: 男性/ 設備管理/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 設備部/ 無し

3.5
口コミ投稿日:2021年11月22日
企業カルチャー・社風:特筆することはありません。組織体制・コミュニケーション:風
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回答者: 回答なし/ 設備/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年03月15日
企業カルチャー・社風:現場によって違うが、暇な時間があるため資格勉強ができたりし
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月01日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】モチベーションについて高くない
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月01日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】モチベーションについて高いと感
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
企業文化・社風・組織体制:部署によって違うのでしょうが、私の部署は風通しがよくあ
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