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株式会社メイテックフィルダーズの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答なし

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年12月27日
成長・キャリア開発:エンジニアの研修は豊富にある。ベテランエンジニアが新人エンジ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年03月27日
成長・キャリア開発:まずリソースが全然無いため、顧客が求めていないレベルの人材を
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般

1.8
口コミ投稿日:2022年05月18日
成長・キャリア開発:キャリア支援を推奨しているが、身につけられるスキルは研修より
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年09月12日
成長・キャリア開発:新卒に関しては3ヶ月くらい厚木のテクニカルセンターで社会人と
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年12月19日
成長・キャリア開発:一般的なビジネスマナーは一通り見に着く。それ以外は特に何もな
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年10月12日
成長・キャリア開発:自分で考え行動するようになる。営業としての基礎力のようなもの
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年12月24日
成長・キャリア開発:BtoCの業界から転職される方が9割なので法人営業には携われ
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回答者: 男性/ 派遣営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2024年04月24日
働きがい:自分がエンジニアを派遣したことにより、派遣先から感謝されることはもちろ
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業所/ 部長

3.4
口コミ投稿日:2020年10月27日
成長・キャリア開発:エンジニアは全国の顧客がキャリア形成の場となりうるので、転職
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年01月13日
働きがいを感じるポイント:エンジニア職の声で多いのは、自分が担当した部品が載った
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年07月25日
成長・キャリア開発:営業職は派遣業に必要(必須もあり)な資格などは会社補助が出る
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年01月13日
仕事を通して身につくスキル:営業としては大企業の管理職との営業能力や人事部署との
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司への意見・提案のしやすさ】自分の意見は言いやすい環境でした。提案
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【他部署との交流や情報共有の活発度】本社部門など普段関わらな
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】個人成果も大切にし、結果チームとしての成果を
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【親身になって相談に乗ってくれる上司や先輩】退職時に上司や先輩に相談
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:営業としては力が付くと思います。が、人材を扱うということで営業先の要望
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