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回答者：男性/ MSIT/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 三重営業所/ エリアデザイナー

2.8

口コミ投稿日：2024年03月31日

成長・キャリア開発:資格取得に関しては合格すれば種別に応じて社内評価の評価加点と

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回答者：男性/ プログラマ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 大阪/ 社員

2.8

口コミ投稿日：2023年05月29日

成長・キャリア開発:案件の合間自習なので資格勉強やり放題です。働きがい:この会社

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回答者：男性/ エンジニア/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年09月01日

成長・キャリア開発:特に技術的なスキルセットは、日々の業務で確実に向上します。ま

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回答者：男性/ ITエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年08月29日

成長・キャリア開発:資格取得に向けての勉強が捗るような雰囲気はないので、個人で頑

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回答者：女性/ ITエンジニア/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2024年02月26日

成長・キャリア開発:会社でいくつか指定がある、資格の難易度により手当が違う。資格

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回答者：男性/ IT/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ IT/ なし

3.9

口コミ投稿日：2023年10月14日

成長・キャリア開発:資格手当などしっかりと明記されている為、自身がなりたいキャリ

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回答者：男性/ ITエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ITエンジニア

3.0

口コミ投稿日：2023年05月16日

成長・キャリア開発:やっぱり案件、お客様先によって違うと思います。ITエンジニア

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回答者：男性/ ITエンジニア/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2024年02月22日

成長・キャリア開発:資格取得制度や研修に関しては、取ろうと思えばフォローはしてく

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回答者：男性/ マイコンシステム/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年09月12日

成長・キャリア開発:研修は基本的に機械・電気系の物が大半を占めており、情報系の研

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

1.3

口コミ投稿日：2023年10月30日

成長・キャリア開発:１．客先次第。２．同じ客先で、単価が高くなる仕事がない場合は

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回答者：男性/ SIer/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年07月18日

成長・キャリア開発:2か月以上の研修があるが、最初の一週間の研修しか役に立たない

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回答者：男性/ フィールドエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ FEC/ 平社員

3.9

口コミ投稿日：2022年02月09日

成長・キャリア開発:30代までは派遣先はたくさんあるが、40代になると派遣先を見

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回答者：女性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2022年11月10日

成長・キャリア開発:成長・キャリア開発：eラーニングや研修は多いため、若手で自己

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回答者：男性/ フィールドエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ FEC/ 平社員

3.9

口コミ投稿日：2022年02月15日

成長・キャリア開発:派遣された現場によるが、自分が欲しいスキルの現場にいけないこ

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回答者：男性/ SE/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2024年01月19日

成長・キャリア開発:自己研鑽を怠らない人が上に上がってくのだと思います。どの職業

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 新卒/ なし

4.3

口コミ投稿日：2022年07月07日

成長・キャリア開発:自分でキャリアアップする必要があります。会社から技術を向上さ

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回答者：男性/ 何でも屋/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.3

口コミ投稿日：2022年03月12日

成長・キャリア開発:１．客先次第。２．同じ客先で、フェーズアップや業務のスライド

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回答者：男性/ 組み込み系/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2023年08月14日

成長・キャリア開発:研修では社会人として大事なものを学ぶことができとてもいい研修

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回答者：男性/ 会社員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年11月23日

成長・キャリア開発:基本的には自発的に行わないと成長はできない。研修も早期配属を

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回答者：男性/ 研修社員/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 厚木

2.5

口コミ投稿日：2021年09月20日

成長・キャリア開発:未経験のITエンジニアをたくさん採用しているが開発系の案件は

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回答者：男性/ IT/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2022年04月05日

成長・キャリア開発:いくつか配属すれば様々な経験を得るためキャリアを形成できると

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回答者：回答なし/ 組み込み系エンジニア/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2024年01月16日

成長・キャリア開発:客先常駐が主なため、自社に対して貢献しているという点は少ない

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回答者：男性/ 派遣社員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.1

口コミ投稿日：2022年07月20日

成長・キャリア開発:研修では、様々な言語にふれたり、実際に仕事する内容を研修生同

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2024年03月28日

成長・キャリア開発:これがあります。資格がとたあと申請可能です。キャリアアップ計

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回答者：男性/ 組み込みエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2024年02月06日

成長・キャリア開発:研修は充実しており、PCや携帯があればいつでもどこでも学習す

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回答者：男性/ フィールドエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2024年03月13日

成長・キャリア開発:資格を取得すると、評価年度内でポイントが付与され昇給の評価に

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回答者：男性/ 組み込みエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2024年02月26日

成長・キャリア開発:研修はないものだと思ったほうが良いです。働きがい:常駐先によ

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2024年03月11日

成長・キャリア開発:派遣先によると思います。客先では派遣社員という扱いなので事務

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回答者：男性/ 解発/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年06月01日

成長・キャリア開発:資格取得をすると昇格ポイントをもらえるので給料を高める機会に

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年12月12日

成長・キャリア開発:様々な資格取得手当や研修があるため、未経験者は成長できると思

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回答者：男性/ IT/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般社員

2.0

口コミ投稿日：2023年02月14日

成長・キャリア開発:客先都合の転勤が多いため、良くも悪くも広い分野の経験ができる

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回答者：男性/ ITエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2023年06月02日

成長・キャリア開発:手当の対象となる資格は多く、毎年更新されるのでいいと思う。研

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回答者：男性/ ITエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年06月07日

成長・キャリア開発:最初は研修を行いますが最初の一ヶ月はずっとビジネスマナーで技

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2023年02月25日

成長・キャリア開発:営業力がよわいため、希望をだしても、やりたい仕事には着けませ

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回答者：男性/ インフラエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年10月14日

成長・キャリア開発:研修はなくはないが活発ではない働きがい:未経験で入社したが、

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会社名	株式会社メイテックフィルダーズ
業界	人材・教育（人材サービス）
URL	http://www.m-fielders.co.jp
所在地	東京都台東区上野１丁目１－１０オリックス上野１丁目ビル

従業員数	3006名
設立年	1979年
資本金	120百万円
代表者	芦田隆裕
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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