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回答者別の社員口コミ(シャープ株式会社)

回答者プロフィール

性別 男性 入社 --
職種・部署・役職 -- 在籍期間 --
在籍状況 退社済み(2016年時点) 雇用形態 正社員
職種・部署・役職 --
雇用形態 正社員
在籍期間 --
在籍状況 退社済み(2016年時点)
入社 --
性別 男性

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2016年09月12日
勤務時間・休日休暇:残業時間の管理については残業の内容も含め管理は非常に厳しい。
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2016年09月12日
教育・研修:教度や研修は過去かなり頻繁に計画・実施されていたが、会社の収益が悪く
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2016年09月12日
福利厚生:会社の収益悪化により、体育館の売却や提携スポーツ団体、リクレーション企
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口コミ投稿日:2016年09月12日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2016年09月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
950万円 --万円 --万円 --万円
年収 950万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:成果だけでなくやり方や過程を重視する評価制度は目先の売り上げだけを追う
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2016年09月12日
事業での社会貢献:新しい液晶により自社製品だけでなく他社の製品にも商品価値を生み
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2016年09月12日
成長・キャリア開発:液晶やカメラ等商品の基幹部品となるデバイスの開発力、またその
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2016年09月12日
働きがい:海外メーカー(鴻海)の資本下になったことによりこれまでの社風が変わって
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2016年09月12日
働きがい:新しい技術開発力があり、一般ユーザーや取引企業からも高い評価を受けてい
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シャープ株式会社の回答者別口コミ (556人)

  • 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他) 正社員/ 退職済み/ 男性
2015年時点の情報
4.6
最新の回答:2016年03月28日
  • 企画 正社員/ 在籍21年以上/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2017年時点の情報
4.3
最新の回答:2022年01月21日
  • 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) 正社員/ 現職/ 女性
2011年時点の情報
2.7
最新の回答:2015年08月01日
  • 研究開発事業本部 / 研究員 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 新卒/ 男性
2021年時点の情報
3.4
最新の回答:2021年02月06日
  • 管理職 正社員/ 在籍21年以上/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2015年時点の情報
3.3
最新の回答:2023年11月29日
  • 経理 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 中途/ 男性
2020年時点の情報
3.3
最新の回答:2020年09月29日
  • 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) 正社員/ 退職済み/ 男性
2014年時点の情報
4.1
最新の回答:2016年03月23日
  • OLED生産部 / 一般社員 / 機械オペレーター 正社員/ 在籍6~10年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2019年時点の情報
2.4
最新の回答:2022年03月13日
  • 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) 正社員/ 現職/ 男性
2015年時点の情報
1.7
最新の回答:2015年08月01日
  • 知的財産 正社員/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2016年時点の情報
2.3
最新の回答:2020年07月08日
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