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回答者：男性/ 開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ コンデンサ事業部/ なし

3.8

口コミ投稿日：2024年03月26日

成長・キャリア開発:入社研修は手厚い、年次ごとに階層教育があり、レベルアップを促

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回答者：男性/ 開発部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2023年08月26日

成長・キャリア開発:社内研修は充実している。オンラインで他事業部の研修も受けられ

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回答者：男性/ 生産技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ EMI事業部/ なし

4.8

口コミ投稿日：2023年11月03日

成長・キャリア開発:研修などは豊富。また、若手の内から責任のある仕事を任せてもら

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 開発部/ シニアエンジニア

4.8

口コミ投稿日：2023年09月15日

成長・キャリア開発:キャリアは自ら考え、後押ししてくれる雰囲気があります。会社の

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回答者：男性/ 製造技術/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年07月17日

成長・キャリア開発:業務命令であれば資格取得手当は全額出るが、それ以外はほとんど

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回答者：男性/ 生産技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年02月05日

成長・キャリア開発:研修等充実していました。キャリアアップ支援を考えてもらえるが

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2022年06月11日

成長・キャリア開発:仕事は決められた業務をこなすことが多いが、自分でキャリアアッ

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回答者：男性/ 設備管理/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2024年04月25日

成長・キャリア開発:資格取得手当はありませんでした。研修は定期的に行われており充

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年08月01日

成長・キャリア開発:ジョブローテ等、キャリア育成の制度あり。キャリアについて上司

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2021年10月08日

成長・キャリア開発:個人の裁量は他社と比べて大きいと思う。実験的な試作も行いやす

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回答者：男性/ 生産技術・製造技術・エンジニアリング（機械・自動車）/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 生産技術

3.3

口コミ投稿日：2024年03月09日

働きがい:会社の成長と共に業務の幅を広げることができた。複数の組織での経験から、

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回答者：男性/ 生産技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2024年02月29日

成長・キャリア開発:新入社員には手厚い研修が用意されているが、各々の業務に関する

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回答者：男性/ エンジア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年06月21日

成長・キャリア開発:資格手当がない為、微妙です研修は充実していました。働きがい:

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回答者：男性/ 開発/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年07月13日

成長・キャリア開発:研修はあるが、忙しすぎて受けれない。有益な研修は結構多そうな

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回答者：男性/ なし/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 新商品事業化推進部/ なし

5.0

口コミ投稿日：2023年02月05日

成長・キャリア開発:自己啓発制度もOJT制度も充実している。語学留学的な制度もあ

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年08月28日

成長・キャリア開発:自身で積極的に参加すれば資格や研修などは受けられる働きがい:

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回答者：男性/ 研究開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年10月06日

成長・キャリア開発:長期的なエンジニアのスキルアップを推奨しており、研修などは自

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回答者：男性/ 生産技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年05月06日

成長・キャリア開発:研修は多い。新卒を育てようという

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回答者：男性/ 製造・開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ マネージャー

3.7

口コミ投稿日：2022年12月05日

成長・キャリア開発:キャリア支援はあるが、自発性を重んじられる。自発性が無いと上

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回答者：男性/ 生産技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2022年07月06日

成長・キャリア開発:キャリアアップ支援を考えてもらえるが、総合職は異動があり希望

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回答者：男性/ 正社員/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年05月27日

成長・キャリア開発:資格取得に関しては、講義をしてくれたりとサポートの制度があっ

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2021年06月03日

働きがい:成果を出しても評価はあまり変動しない、昇格も試験によって決まり、極端な

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回答者：男性/ 商品開発/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2021年11月17日

成長・キャリア開発:会社都合による、職種変更や担当事業変更を伴う異動が非常に多く

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回答者：男性/ 開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2021年11月06日

働きがい:技術力を大事にする会社で、技術者としての知識や経験を磨くことができる点

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回答者：男性/ 生産技術/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2020年12月25日

成長・キャリア開発:キャリア開発や成長については教育体制がかなり遅れており、古い

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年01月26日

成長・キャリア開発：研修制度が充実している。入社何年間かは定期的に同期全体の研修

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年01月30日

教育・研修：【周囲からのサポート】部署によるかもしれないが、仕事のセグメンテーシ

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回答者：男性/ 品質管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2020年06月14日

成長・キャリア開発:ジョブローテーションがあり，近しい職種の間をくるくると回るキ

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回答者：男性/ エンジニア/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2021年07月17日

成長・キャリア開発:仕事の権限が与えられるので、意欲がある人はどんどん仕事を任さ

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回答者：男性/ 開発/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2022年05月15日

成長・キャリア開発:　技術的には狭い範囲ですが深く掘り下げて研究することができま

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日

働きがい：昔に比べて仕事量は大幅に増えている。にも関わらず上からのプレッシャーは

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日

教育・研修：実際の業務に直接役に立つものは研修でなかなか得られないのが現状。OJ

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月10日

働きがい：ものによるが電子部品の世界シェアトップとなるものを扱えるので誇らしいと

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回答者：女性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月08日

働きがい：改善提案書を提出すると報酬金がありましたよ。電機部品組立という細い仕事

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日

働きがい：開発に居れば新しいことにドンドンチャレンジ出来る。世界初の商品、技術を

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会社名	株式会社村田製作所
業界	メーカー（重電・産業用電気機器）
URL	https://www.murata.com/ja-jp/
所在地	京都府長岡京市東神足１丁目１０－１

従業員数	9548名
連結従業員数	75184名
設立年	1950年
資本金	69444百万円
代表者	中島規巨
決算月	3月
上場年	1963年
平均年収	743万円
平均年齢	40歳
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社村田製作所 3.7 口コミ(1263件)
2		株式会社日立製作所 3.5 口コミ(5568件)
3		富士電機株式会社 3.3 口コミ(1277件)
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