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回答者: 男性/ 調達/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 資材購買本部/ 一般

3.2
口コミ投稿日:2023年11月23日
仕事を通して身につくスキル:私は事務職ですがその担当する業務にまつわるスキルは身
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回答者: 男性/ 副主事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年12月12日
福利厚生:転勤者は家賃補助が手厚いです。基準家賃も各エリアの事務所近辺に住むには
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口コミ投稿日:2023年02月17日

回答者: 男性/ 営業技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 主事/ リーダー

2.1
口コミ投稿日:2023年02月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
610万円 32万円 3万円 152万円
年収 610万円
月給(総額) 32万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 152万円
賞与:冬は2ヶ月固定。夏は業績連動となります。年間で4.5ヶ月前後かと思います。
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回答者: 女性/ 製造業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 製造部

2.9
口コミ投稿日:2023年03月02日
企業カルチャー・社風:学校のようにみんな仲が良い。組織体制・コミュニケーション:
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口コミ投稿日:2023年02月17日

回答者: 男性/ 営業技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 主事/ リーダー

2.1
口コミ投稿日:2023年02月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
610万円 32万円 3万円 152万円
年収 610万円
月給(総額) 32万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 152万円
年収・給与の満足点:プロセス評価からパフォーマンス評価となり、売上、利益さえ出せ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年09月07日
福利厚生制度の満足点:大手ということもあり充実していたと思う。住宅補助、結婚時や
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回答者: 男性/ 営業技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 主事/ リーダー

2.1
口コミ投稿日:2023年02月17日
勤務時間・仕事量:就業時間は8時50分から17時50分まで(休憩時間1h)残業は
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回答者: 男性/ 開発職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 研究開発本部/ 主任

1.9
口コミ投稿日:2021年06月18日
企業カルチャー・社風:古風、保守的、チャレンジしない。顧客優先ではない。組織体制
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口コミ投稿日:2021年01月11日

回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2021年01月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 --万円 --万円 --万円
年収 480万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:開発だけ昇格の条件が厳しく上がりにくい。上がなぜか独自の学力試験を導入
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年09月07日
入社理由:大手のメーカーであったこと。競合も少ないため、営業活動がしやすいのでは
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年02月19日
企業カルチャー・社風:新しい事業を模索しているようで、社員にアイデアをコンペする
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年05月24日
企業カルチャー・社風:能力のある人材はすぐに上に上がってる印象です。逆に普通に仕
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口コミ投稿日:2023年03月02日

回答者: 女性/ 製造業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 製造部

2.9
口コミ投稿日:2023年03月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
430万円 --万円 --万円 --万円
年収 430万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給は毎年個人の成績によってあります。基本的には頑張った人がきちんと評
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年09月07日
仕事の裁量権:あると思う。私は営業職でしたが担当する得意先は基本1人で対応するた
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口コミ投稿日:2021年12月01日

回答者: 男性/ 商品開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年12月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 65万円 0万円 250万円
年収 1000万円
月給(総額) 65万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 250万円
給与制度:今まさに制度改革の最中。同一労働同一賃金には中々ハードル高いが成果(イ
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回答者: 男性/ 副主事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年02月03日
勤務時間・休日休暇:忙しい時期と暇な時期の差がすごい。冬は電話が多く非常に慌ただ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2022年01月29日
福利厚生:住宅補助は地域ごとで補助される金額が変わる。自己負担額は規定以内だと1
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回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年01月13日
勤務時間・休日休暇:土日に取引先でのイベントなどがある場合は土日の出勤もあるが、
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年03月06日
福利厚生:退職金、財形、持株、住宅補助あり。新人事制度導入で、精神病罹患者増に対
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年03月06日
勤務時間・休日休暇:在宅勤務、リモートワークを積極的に活用されている。法定年間有
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業本部/ なし

3.6
口コミ投稿日:2024年02月19日
勤務時間・休日休暇:支店によるが、働きやすさはあった。自由に営業スタイルを組める
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口コミ投稿日:2024年04月05日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 所長

2.3
口コミ投稿日:2024年04月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 65万円 0万円 200万円
年収 1000万円
月給(総額) 65万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 200万円
給与制度:給与は比較的良いと思います。賞与に関しては年々業績悪化等があり現象傾向
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業本部/ なし

3.6
口コミ投稿日:2024年02月19日
企業カルチャー・社風:組織は古く、よくわからない資料の提出は多い。減らしたいと訴
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回答者: 男性/ 総務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年05月07日
福利厚生:退職金、住宅補助、持ち株会、住宅補助は転勤者には手厚い待遇だが、同じ場
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2021年02月03日
福利厚生:住宅手当は充実している。ただし、転勤者に限られる。家族手当等はない。持
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回答者: 男性/ 総務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年05月07日
成長・キャリア開発:職種によるとは思いますが、他社でも通用するようなスキルが身に
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2021年01月11日
事業の強み:昔からのブランド力。商品としてはリンナイの方がよい。事業の弱み:ガス
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回答者: 女性/ 広報/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ コーポレートコミュニケーション部

3.1
口コミ投稿日:2024年04月04日
成長・キャリア開発:研修はおおい。成長機会は与えられが、出る杭は打たれるので矛盾
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口コミ投稿日:2023年09月07日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年09月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 30万円 5万円 80万円
年収 480万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 80万円
賞与:夏冬の年2回。業績による一律支給分と、評価連動の合計の支給。業績連動面は冬
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回答者: 女性/ 広報/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ コーポレートコミュニケーション部

3.1
口コミ投稿日:2024年04月04日
事業の強み:市場はシュリンクしていくが給湯器事業はなくならない。新規事業も事業の
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回答者: 男性/ 商品開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年10月16日
企業カルチャー・社風:割と自由、自由に発言はできる。自前主義。中途採用者は少ない
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口コミ投稿日:2022年02月03日

回答者: 男性/ 副主事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年02月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 4万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 125万円
給与制度:毎月の手取りは少ないが家賃補償が手厚いため普通に生活する分には問題ない
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回答者: 男性/ 副主事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年02月03日
企業カルチャー・社風:上からのトップダウンが激しい。穏やかで優しい人が多いが、上
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業本部/ なし

3.6
口コミ投稿日:2024年02月19日
事業の強み:既存顧客としての基盤があり、ルート営業はそこまで負荷はない。既存事業
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年04月21日
勤務時間・休日休暇:勤務時間や休暇は比較的自由がききます。大型連休と合わせて、有
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