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回答者：女性/ 広報/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ コーポレートコミュニケーション部

3.1

口コミ投稿日：2024年04月04日

企業カルチャー・社風:
風通しよくとは言っているが、トップダウン。忖度ができなければやっていくのが難しい。挑戦する機会はあるが部門の方針達成に結びついているかがやや不透明

組織体制・コミュニケーション:
組織によって風土が違うため、コミュニケーションが円滑に進む場合と業務の押し付け合いになる場合がある。上司はどの会社もだと思うが当たり外れがある。

ダイバーシティ・多様性:
給湯器リサイクル事業での障害者雇用率は高い。それ以外については進んでいるわけでも遅れているわけでもない。

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回答者：回答なし/ 開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2024年03月02日

企業カルチャー・社風:若手に新規事業の提案など、挑戦する機会はあるが、提案が採用

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業本部/ なし

3.6

口コミ投稿日：2024年02月19日

企業カルチャー・社風:組織は古く、よくわからない資料の提出は多い。減らしたいと訴

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年09月07日

組織体制・企業カルチャーの満足点:体育会系のノリと言われるようなものはなく、どち

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年11月27日

企業カルチャー・社風:風通しが言いとは思えない組織体制・コミュニケーション:組織

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回答者：女性/ 製造業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 製造部

2.9

口コミ投稿日：2023年03月02日

企業カルチャー・社風:学校のようにみんな仲が良い。組織体制・コミュニケーション:

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回答者：男性/ 技術職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年02月19日

企業カルチャー・社風:新しい事業を模索しているようで、社員にアイデアをコンペする

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回答者：男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年05月24日

企業カルチャー・社風:能力のある人材はすぐに上に上がってる印象です。逆に普通に仕

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2022年04月26日

企業カルチャー・社風:間接部門が強すぎて営業の立場が弱すぎる。自己満足な研修や仕

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2022年03月16日

企業カルチャー・社風:以前は、対抗メーカーに負けるなという風土はありましたが、ケ

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年02月09日

企業カルチャー・社風:古風な風土はまだまだ濃いが、新しい事へ取り組もうとしている

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年04月21日

企業カルチャー・社風:良くも悪くもお堅い会社です。しかし、命の安全を保障する必要

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回答者：男性/ 国内営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2023年02月07日

企業カルチャー・社風:ミスをしない人が評価される傾向があると感じる。組織体制・コ

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回答者：男性/ 総務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年05月07日

企業カルチャー・社風:失敗を恐れずチャレンジしたものが評価されると聞いている。組

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回答者：男性/ 販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2022年03月06日

企業カルチャー・社風:仕事の中身よりも、上に従順な人が昇進する風土。派閥はありま

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回答者：男性/ 副主事/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2022年02月03日

企業カルチャー・社風:上からのトップダウンが激しい。穏やかで優しい人が多いが、上

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 副主事

4.4

口コミ投稿日：2021年09月04日

企業カルチャー・社風:根性論などもあり。2014年まで企業成長時期に伸びてきた人

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2021年02月03日

企業カルチャー・社風:体育会系。営業系は荒い人が多い。またぬるま湯体質で、仕事を

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年12月11日

企業カルチャー・社風:ガツガツしていると言うよりは、穏やかな社員が多いと思います

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回答者：男性/ 開発職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2021年02月04日

企業カルチャー・社風:基本的に保守的であり、現在の社員もそのような方が多く先行き

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回答者：男性/ 開発職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 研究開発本部/ 主任

1.9

口コミ投稿日：2021年06月18日

企業カルチャー・社風:古風、保守的、チャレンジしない。顧客優先ではない。組織体制

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回答者：男性/ 商品開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年10月16日

企業カルチャー・社風:割と自由、自由に発言はできる。自前主義。中途採用者は少ない

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回答者：男性/ 研究開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2021年10月01日

組織体制・コミュニケーション:組織は縦割りのため、横の関係はあまりにも乏しい。ダ

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回答者：男性/ 技術職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2021年12月22日

企業カルチャー・社風:安定している事業を担っているので、チャレンジなことよりも先

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回答者：女性/ コンタクトセンター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.5

口コミ投稿日：2022年09月26日

企業カルチャー・社風:挑戦されてます。10年後の未来の為全力を尽くされてます組織

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 所長

2.3

口コミ投稿日：2024年04月05日

ダイバーシティ・多様性:多様性を感じることは非常に少ないです。旧態依然の会社にし

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回答者：男性/ 回路設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年04月19日

企業カルチャー・社風:挑戦する機会を作ろうとする気概は見られるがそれになかなかつ

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回答者：男性/ 生産技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2022年10月07日

企業カルチャー・社風:歴史も長い会社で、商品や事業も安定が重んじられる傾向が強い

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年02月07日

組織体制・コミュニケーション:職場によるところはあると思うが、社員同士のコミュニ

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回答者：男性/ 研究開発/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2021年10月02日

組織体制・コミュニケーション:年に数回、労組が交流会を開催している。人当たりの悪

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業部

1.8

口コミ投稿日：2020年10月27日

企業カルチャー・社風:まともな社風だが、新会長が駄目な人で、M&Aしか考えいない

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2020年06月03日

企業カルチャー・社風:どんどん新しい事にチャレンジさせる社風だが、近年では利益が

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2020年07月07日

企業カルチャー・社風:毎年２回の新商品を出す。組織体制・コミュニケーション:関西

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回答者：男性/ 生産管理/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 生産管理部/ リーダー

2.6

口コミ投稿日：2020年06月24日

企業カルチャー・社風:改革が単発であり変化点を改善・継続し、より向上させる風土は

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業/ なし

2.6

口コミ投稿日：2021年06月21日

企業カルチャー・社風:早期退職後、各部署で人員不足に陥っており個々の仕事量が増え

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東京都中央区日本橋本町１丁目５－６第１０中央ビル

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株式会社ジーテクト

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埼玉県さいたま市大宮区桜木町１丁目１１－２０大宮ＪＰビルディング　１８Ｆ

メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント

回答者：回答なし/ プレス/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 製造

企業カルチャー・社風:社員を大切にはたらきやすさに力を入れています。ファミリー企業... 続きを見る

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会社名	株式会社ノーリツ
業界	メーカー（金属・鉄鋼・鉱業・セメント）
URL	https://www.noritz.co.jp/
所在地	兵庫県神戸市中央区栄光ビル

従業員数	2733名
連結従業員数	8489名
設立年	1951年
資本金	20167百万円
代表者	腹巻知
決算月	12月
上場年	1984年
平均年収	631万円
平均年齢	43.9歳
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社LIXIL 3.3 口コミ(3067件)
2		古河電気工業株式会社 3.3 口コミ(541件)
3		リンナイ株式会社 3.2 口コミ(581件)
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社員口コミ回答者：男性 / 生産技術 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 正社員企業カルチャー・社風:歴史ある企業であり、そこにこだわった重厚・頑固な社風であるが... (続きを見る)

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社員口コミ回答者：男性 / 機械設計 / 退職済み（2020年） / 新卒入社 / 在籍11～15年 / 正社員企業カルチャー・社風:挑戦することを推奨している。風通しは良い。組織体制・コミュニ... (続きを見る)

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